节税公司多少钱
编辑整理：整理来源：搜狗问问，浏览量：69，时间：2022-06-07 08:40:01
节税公司多少钱，节税是什么，企业节税是什么意思
残保金节税政策，企业一年省下数十万！ 原创 戴斯 戴斯 戴斯号 hrdaisy
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发表于 收录于合集近些年，很多企业家都有这样一个共鸣：企业越来越难做了。
随着近年大环境的影响，多数行业都在陆续进行或已完成线上化的转型。
但随着公司的转型发展，所要面对的第一项挑战就是：区别于转型之前，面度线上化需要一种全新的商业模式或经营管理策略。
而在企业适应的这段期间里，公司业务受到影响不说还要面临企业经营成本上升的问题。
企业经营成本持续走高
简言之，企业的成本包括三大结构：生产性成本、交易性成本、制度性成本。
其一、生产性成本，指企业在生产环节支付的成本，包括能源成本、原材料成本、人员工资等等。
其二、交易性成本，指企业在交易环节支付的成本，包括物流成本、渠道成本、营销成本等等。
其三，制度性成本，指企业生产成本、交易成本以外，因为政策性等因素而产生的成本。而如果这个费用占到产品销售的15%以上，企业就没什么竞争力了。
税务的缴纳，是我们身为中国公民神圣而不可或缺的业务，而广大企业主们也是交出了一份优异的答卷。
而国家早在多年前为了助力企业更好地发展，针对企业制度性成本出台了一系列的免税惠民政策，单说残保金，最高可免税100%
快速实现企业的降本增效，增加公司对市场发展的容错性，残保金更是其中利器。
这项国家给予企业的福利可谓是利于企业发展的一份重礼，而真正把这份政策给利用好的却不多。
残保金节税完成降本增效
如果我们能利用好国家发布的残保金政策，究竟能为企业降低多少成本，省多少钱？
保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资
1）通过残保金政策，究竟能为企业省下多少钱？
案例分析
case
以戴斯曾经服务过的一位企业朋友为真实案例，我们在这简称其为 “A企业”。
A企业在职员工为150人左右，企业效益也是比较好，人均工资能达到15000元。按照上述残保金缴纳公式，企业每年需要缴纳的残保金费用为364500元。
然而随着互联网寒潮的来临，所有的企业都在寻求降本增效方面的突破。A企业经过戴斯企业问诊后发现其完全没有参与残保金项目的国家免减政策。
而后戴斯针对这一情况，为A企业进行了残保金政策方面的补充调整，依法为企业节税309631元残保金。
做到了为企业0风险较低了85%的成本。
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公益助残 + 降本增效
自从国家推出残保金助力企业发展的政策后，只要是公司规模超过30人的企业都可以享受此政策。
合理运用政策，最高可为企业减免所有残保金税款，每年轻松为企业省下数十万元税务成本。
针对企业真实情况，依法制定专属节税计划，最高为企业节税100%残保金，节省70%以上的企业制度性经营成本，一年轻松省下几十万。
企业用工风险全面规避，在残联规定保障下签署用工协议，企业用工0风险，为企业利益保驾护航。
降本增效是企业发展的绝对助力，无论是万人大厂还是初创企业都是如此。毕竟钱只有花在刀刃上，才能企业在市场上更好的披荆斩棘。
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