编辑整理:整理来源:腾讯视频,浏览量:83,时间:2022-06-08 14:30:02
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经过十几年的发展,拓展训练师已经成为一个新兴的职业。为加快拓展培训师队伍建设,缓解拓展培训师人才短缺的矛盾,人力资源和社会保障部教育培训中心会同有关部门,结合我国人力资源培训、体验式培训、拓展训练、户外运动、青少年素质教育、体育产业的现状和未来发展趋势,
在多专家认证的基础上,建立“拓展培训师”岗位能力培训,促进我国拓展培训行业和素质教育的健康发展。拓展培训师岗位能力培训项目是在人力资源和社会保障部教育培训中心指导下,在体育总局、旅游局、共青团中央、中华全国总工会等有关部委支持下组织实施的全国性岗位能力测评。同时,为推动职业技能有关培训的实施,满足社会对培训和认证的需求,规范职业培训,国资委国家商务官职业技能鉴定局也在全国范围内组织培训,开展岗位能力评估。
拓展训练师应该具备的能力:销售力。销售力是发展教练的常用技能之一。创新力。创新是拓展训练能否取得优异成绩的关键因素。我见过很多发展教练。在带队的过程中,他们总是像列车员宣布站牌一样带队,一步一步讲解。学习能力。学习是一个永恒的话题。学习能力是每个人都需要的。画外音“总结这几点,感觉拓展训练培训师也是一个工作能力很多的岗位,真的很辛苦。
宣布助理发展培训师开展教练(初级)培训的条件。
且工作经历应符合以下要求之一:具有高中(或同等学历)及3年以上工作经历;大专学历(或同等学历),1年以上工作经验;学士学位或同等学历;
身高(男)1.65米以上,(女)1.60米以上;热爱培训,有良好的语言表达能力;为人正直,良好的沟通能力,良好的观察分析能力,现场控制能力和敏锐的嗅觉;具有良好的心理和身体素质,能够高质量的在压力下工作;思维敏捷,普通话标准,适应能力强;注册中级发展培训师,必须持有初级发展培训师证书或具有两年以上发展培训经历,并提供证明材料。
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