常州戚墅堰区代写劳动仲裁-代写劳动仲裁申请

编辑整理：整理来源：百度知道，浏览量：33，时间：2022-06-15 19:42:01

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前沿：代写劳动仲裁

写劳动仲裁申请书，自己书写就可以了，不需要请律师代写。书写确实有困难的，也可接受口头申请。
根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

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规定：这样写劳动仲裁申请书，很容易败诉，劳动法 职场勒 职场勒

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劳动者起草的劳动仲裁申请书是劳动者启动劳动仲裁程序的关键法律文件。不少劳动者认为，写好劳动仲裁申请的关键是要把自己的诉求写明白，写具体，写准确。这种观点看上去很诚实，但对劳动者是否真的完全有利呢？这个还真不一定。今天我们就来聊一下，劳动仲裁申请写得太具体的弊端问题。希望能够对广大劳动者及从事劳动争议代理案件的律师有所裨益。

一、诉求费用项过于具体，容易被用人单位代理人找出破绽

笔者见过有的劳动者的劳动仲裁申请项最多可以达到十几项，但仔细一看你会发现这些费用诉求有很多是完全可以合并的处理的。例如，关于午餐补贴和拖欠工资的诉求。这两项本身在法律本质上都属于工资，劳动者可以在庭审时将拖欠工资的费用类型做具体阐述，但是在劳动仲裁申请项中没有必要将其表述得过于具体。

否则，用人单位还未开庭就可能找出了你诉求上某些措辞不严谨之处。言多必有失，把该讲的讲清楚就可以了。例如有的劳动者提出了用人单位拖欠交通补贴，但用人单位在庭审中直接否认交通补贴这一工资项的存在。劳动者如果无其他有关证据证明交通补贴的存在，那么该诉求很可能存在被驳回的风险。

但是如果劳动者直接根据工资支付记录要求用人单位支付拖欠的工资，就不会存在那么多麻烦的举证问题。即便用人单位可能对某项工资数额提出异议，那也是用人单位承担举证责任而非劳动者。

二、劳动仲裁申请表述过于具体，容易被用人单位提前做伪证准备

劳动者的诉求费用项的另外一个弊端就是容易促使用人单位在开庭之前做伪证准备。由于实务中劳动争议的很多证据都是集中在用人单位一方而非劳动者一方。而劳动者在劳动合同的履行过程中很可能有意或者无意间签过不少可能自己也不记得的不利于自己的文件。

这些文件如果存在可以补白的瑕疵，将对劳动者非常不利。尤其在劳动者已经暴露了自己的具体诉求项或者事实理由写得过于具体的情况下，用人单位有针对性的伪造证据，将使得劳动者在庭审中非常被动。

三、劳动仲裁申请表述过于具体，不利于庭审抓住关键点

劳动仲裁申请表述得过于具体还有一个弊端，就是不利于法庭抓住双方争议的焦点问题，或者庭审中更多的时间都浪费在了某些特殊费用名称项目的校对方面，而对于关系劳动者权利义务的焦点问题却相对消耗的时间较少。这种做法将很容易导致审判者偏离问题解决的重点，或者导致审判效率大大降低。对于提起劳动仲裁申请的劳动者而言自然十分不利。

每个试图通过劳动仲裁程序维护自己合法权益的劳动者往往都已经义愤填膺，因而希望在劳动仲裁申请书中痛陈用人单位的种种违法及不合理问题。但劳动仲裁申请书是一份法律文件，其所要求的形式要件和能够发挥的最大作用是维护劳动法所规定的劳动者所提出的合法权益。劳动者在设计劳动仲裁申请项并进行有关表述时不仅需要自己的具体诉求，同时还要考虑到用人单位可能给出的反制策略。

劳动者要以博弈者的心态来理性制作劳动仲裁申请书，而非将自己的诉求一股脑填入劳动仲裁申请书中即算完事。

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补充拓展：代写劳动仲裁

代笔或者打印都可以，但是必须是本人的真是意思表示 更多追问追答 追问 谢谢您、是劳动仲裁里面的人代笔吗？ 追答 调解仲裁法第十二条 当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。所以仲裁里面的人可以给你记录。但你最好找个律师给你写好了直接拿去用，劳动局里的人并非那么好说话的。 追问 这样阿！律师费不少 吧？就算是我能拿回公司的加班补贴怕都给律师了…… 追答 律师费可以协商的，如果你不想聘请律师，你可以单独要律师给你写个申请书，也就一百二百的。再不行你可以申请法律援助的，到当地法律援助中心 追问 我的时间有点紧……13号就到我离职时间了，后天又是星期……哎、你知道在常州戚墅堰区浦东新区那有这样 律师吗？

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