上海崇明县李宁营销软文范例

编辑整理：整理来源：油管，浏览量：56，时间：2022-11-29 21:21:01

李宁营销软文范例，李宁推广软文，李宁营销文案

1、李宁营销软文范例

软文，英文是Advertorial，是相对于硬性广告而言，指由企业的市场策划人员或广告公司的文案人员来负责撰写的“文字广告”。与硬广告相比，软文之所以叫做软文，做软文推广找锦随推，精妙之处就在于一个“软”字，让用户不受强制广告的宣传下，文章内容与广告的完美结合，从而达到广告宣传效果。


评测总结型软文：
　　广告指数：★★☆☆☆
　　隐蔽指数：★★★★☆
　　传播指数：★★★★★
　　受欢迎度：★★★★☆

　　优点：此类精品软文容易获得高转载率，不会被人一眼认定为枪手，具有高隐蔽性。
　　缺点：与众多产品，众多特征混杂在一起，欲推广的产品容易被忽视。

　　软文标题范例：
　　“2010年最受欢迎的十大XX节礼物”

　　“完美女人N种特征”

　　“N款最经济型车，你最喜欢哪款？”

　　……

　　软文的内容特征：
　　1、罗列出具有相似特征或者相同意义和价值的产品、服务；

　　2、给欲曝光的产品多一些笔墨，多一些褒扬，多一些差异描写；

　　3、大品牌带小品牌，无品牌中有品牌；

　　4、软文或注重知识性，答疑解惑；或注重娱乐性，生动幽默；或具备普及性，迎合大众需求；

　　软文范例欣赏
　　软文标题：《小女孩的十大可爱梦想》或《这样的女人才叫女人！》

　　1、事业一定要有，但不得太大；太大则天天有人请示汇报，劳心！

　　2、老公一定要有，但不能太小或太老；太小需要哄着，太老则无趣！

　　3、爱好一定要多，但手艺不得太精；太精则费时又伤神！

　　4、儿子一定要有，但不得太帅；太帅了，小女生常常来敲门！

　　5、化妆品一定要精，但牌子不能太杂，太杂会伤皮肤，雅诗兰黛就行！

　　6、服装一定要有品位，龙笛、Marisfrolg、宝姿中挑自己合口位的即可；不一定要古琦什么的！

　　7、貂裘一定要有，但不得常穿，常穿则有退化之嫌，还会遭动物保护协会打搅！

　　8、旅行一定要多，但不得过频，过频则是为航空公司捐款！

　　9、QQ聊天一定要会，但不得太久，太久则不用化妆也会像可爱的大熊猫！

　　10、在论坛一定要写东西，但不宜太多，太多则会被误为写手加枪手。

　　不难看出上面这个软文范例属于注重娱乐性，生动幽默的总结型。而且还是一个典型的标题党——这样的女人才叫女人。那么大家能否看出这篇软文推广的到底是哪一款产品？

　　接下来再给大家看一个流传颇广，适应性极强的经典软文范例：

　　软文标题：《情侣们最满意的十大生日礼物》《2010年最受MM欢迎的十大圣诞节礼物》

　　说一说让情侣们最满意的十大生日礼物吧。这些生日礼物的特色是DIY，是与众不同的个性，满足你的她（他）独受尊宠的感觉。当然考虑到普及性，推荐的都是几十元以下的东东。几百元、上千元的礼物就不用推荐了吧，到处都有。因为不贵，大家可以考虑选用多种，组合拳才有威力呦。

　　一、制作一个她（他）形象的玩偶，突出她（他）的特点和服饰。对方看到这个东东，听着你如何如何克服困难做的过程，要感动得一塌糊涂了！陶艺、玻璃等材料均可。

　　二、睡衣。睡衣是万能的礼物哦。因为不用考虑号码大小，差不多就可以穿，不象外边穿的衣服可能号码款式比较挑剔。而且，睡衣是贴身穿的，让你的爱人在睡觉的时候都想你哦。

　　三、丝巾。丝巾是冬天的最佳点缀。总能配上爱人的衣服，让你的冬天充满暖意。

　　四、现在的2008奥运福娃很可爱的，送她一套她一定会喜欢的，要送最大的毛绒玩具那种，比较贵哦，可以送单个的。中国人费很多心力做出来的，肯定有意义的。

　　五、一条漂亮的手链，最好是银白的细细两根纠缠在一起的那种。以后可以天天戴着，看到美丽的手链，就想到甜蜜的爱人。我觉得这个方法，送她的时候可以眼前一亮，而且喜悦会很持久哦。

　　六、10元到爱墙给他（她）发个祝福纸条，把你如何如何爱他（她）宝贝他（她）的话写在上面。纸条是在爱墙永久珍藏的，作为你们爱情的见证，过了10年8年再看很有纪念意义的哦。

　　七、高级笔记本连包装16元，高级水笔连包装12元，钢笔25元，附一张贺卡简约型2元-5元。

　　八、营养品，补品，男性就送什么昂立多邦90元，女性就送什么珍珠粉60-70元，老人就送补酒100元，小孩就送大盒丹麦曲奇。送营养品总是万能的，现在大家都注重身体健康了嘛！

　　九、MP3或者录音笔。了解她喜欢什么，留意她所说的话，女孩子有时候暗示的，有意或者无意的。先灌满他（她）喜欢的歌曲或者你的录制的祝福话语。当场放给她（他）听哦。

　　十、一顿麦当劳、肯德鸡或者牛排套餐。特别是牛排套餐，只需要30元/份，就可以有红酒、牛排、面包，而且还可以有额外的圣诞礼物相送哦。浪漫的气氛一定会增进你们的感情的。

　　大家能看出这篇软文推广的是哪一种产品或服务吗？它又具备了哪些内容特征？

　　在软文营销中，评测总结型软文是一种比较常见的软文形式，也是较容易掌握和运用的软文写作手法。

　　我们需要寻找目标产品具备的哪怕一点点的差异性和优势，并力求在软文中表现出来，在与同类产品的对比中形成实惠独特的印象。

　　我们需要努力的选材，让总结型软文图文并茂，充满知识性，趣味性，具有让网友自发转载的生命力。
怎么做软文推广是很多人想知道的事情，但是软文推广说起来很简单，但想要做好软文推广其实还是比较难的，所以随着时间长了关于怎么做好软文推广这个问题在网上也是越来越多的人问，不会没有关系，今天锦随推带大家一起来了解一下。

怎么做软文推广？简单来说就是通过一篇软文发布到各个渠道，坚持去做，时间长了自然会带来客户。可能有些人一听既然这么简单，应该也不会太难，其实难度系数是不大的，因为软文推广本身适合所有人去做。只是说该怎样做才能达到最好的效果？或者该如何去分析你所面对的那个行业该如何去做软文推广，锦随推觉得只有知道了这些做软文推广才更容易效果更好。

第一步：软文写作能力

首先自己必须要有软文写作能力。如果自己不会写软文，那做软文推广就比较困难，当然如果愿意花钱请人代写软文那另当别论。但这边还是建议自己会写更好点，因为有些软文写出来面对不同的平台去发布，可能存在广告性质或者敏感词等，锦随推表示只有你自己亲自去写，亲自去体会，对于这方面你才更有感觉的去做。

第二步：需要会测试平台

光会写作还是不够的。之后就需要学会测试平台，如果你不懂得如何去测试平台，那这时候软文推广你根本就没办法继续往后做。因为写出来的文章最终是给谁看呢？答案肯定是用户！那用户在哪里呢？锦随推认为肯定在不同的平台上！所以说只有去测试这些平台是否能发布出去你的广告，才有可能引流到客户。

第三步：学会分析对手

有句话说得好，同行是自己最好的老师。所以想要自己软文推广做得好，同时做的快，就需要去分析我们的同行和对手，看一下他们在什么平台去做，如果业务相同他们在这个平台去做，那我们肯定可以直接去做，都不需要做其他的测试浪费时间了。

所以怎么做软文推广这个问题很简单，只需要做好以上三个步骤，软文推广你就可以做到很好。流程会走了之后，后面就是软文写作的质量和推广的渠道，在累积持续的发文，最终肯定会引流来客户的。
软文目的决定标题写法：拥有一些软文营销期间，才能发现软文内容的奇迹，尤其标题的写法是完全不同的，永远不要低估了网络用户的心理，传播目的是什么？对于不同目的的软文，其标题的写法也是完全不同的。
软文的第一段要写好：最终软文是需要永远寻找答案的，软文只是为了让用户继续游览段落，精准用户是什么？做软文推广找锦随推，因为它是产生消费的欲望，软文从头到尾看完，有一种颠倒感觉，不过却又好像看到了想看的内容。
软文要简洁、简洁、再简洁！让网友只看一眼就能看到自己关心的、想要的内容。在这个信息爆炸的社会，简洁明了才能吸引到网友。
软文要写的有吸引力，能把你的受众深深地打动或者是感动，让他们知道这篇软文是在帮助他们，而不是在做营销。

2、李宁的营销案例

　　海底捞的情感营销

　　在低附加值的餐饮服务业，虽然家家都在喊“顾客至上”，但实际效果并不理想。而海底捞专注于每个服务细节，让每个顾客从进门到出门都体会到“五星级”的服务：停车有代客泊车，等位时有无限量免米物北输引当组低影杂费水果、虾片、黄豆、豆浆、柠檬水提供，有免费擦鞋、美甲以及宽带上网，还有各往香际办神河裂种棋牌供大家娱乐；为了让顾客吃到更丰富的菜品可点半卫眼份菜，怕火锅汤溅到身上为顾客提供围裙，为长发顾客递上束发皮筋，为夫持治关戴眼镜顾客送上擦眼镜布，为手机套上塑料袋，当饮料快喝光时服务员主动来续杯；洗手间也有专人为你按洗手液、递上擦手纸巾；要求多置河别青言季压身送一份水果或者多送一孩革所粉重专坏逐席验样菜品，服务员也会爽快答应。服务员不仅熟悉老顾客的名字，甚至记得一些人的生日以及神物殖四结婚纪念日。

　　服务员“五星级”的体贴服务使得每一位顾客在内心深处感到欠了海底捞的感情债，以致变成回头客和忠诚顾客，甚至帮助海底捞到处宣传。为什六吗件生斤过肉进鲜厂义么海底捞的员工那么努力工作，并愿意在工作之中付出反求未促收块胜方反情感？原因就在于管理者首先对员工付出了情感，给予他们多方面的照顾和信任。从海底捞的店长考核标准可以管窥其经营理念，根本找不最石破紧没若或圆赶抓到很多企业最为重视的营业额和利润，只有顾客满意度和员工满意度两个指标。

　　真情服务源自人性化管理

　　要让顾客感受到某种情感，并被强烈打动，企业家及其团队不可能无中生镇顶演烧同有，必须要真真切切地具备真诚服务的热情。海底捞管理层认为：要想顾客满意必须先让员工满意，让员工首先感到幸福和自由，再通过员工让顾客感到幸福。客人的需求五花八门，仅仅用流程和制度培训出来的服务员最多只能算及压夫坏应格。海底捞的每位员工是真心实意地为顾客服务，而这份真诚，则是源于张勇将员工当做家人般对待。海底捞董事长张勇认为：“人心都是肉长的，你对人家好，人家也就对你好；只要想办法让员工把公司当成家，员工就会把心放在顾客上。”

　　因此提升服务水准的关键不是培训，而是创造让员工愿意留下来的工作环境。在整个餐饮行业，海底捞的工资只能算中上，但隐性福利比较多。员工住的都是正式小区或公寓，而不是地下室，空调、洗浴、电视、电脑一应俱全，可以免费上网，步行20分钟内到工作地点。工作服是1演00元一套的好衣服，鞋子也是名牌李宁。不仅如此，还专门雇保洁员给员工打扫宿舍卫生，员工的工作服、被罩等也全部外包给干洗店。公司在上海崇明县崇明县上海崇明县崇明县建了海底捞寄宿学校，为员工解决头疼的子女教育问题。还将资深员工的一部分奖金，每月由公司直接寄给家乡的父母。

　　要让员工主动服务，还必须信任他们、给他们放权。海底捞的普通服务员都有免单权，只要员工认为有船留必要，都可以给客人免费送一些般倒失菜，甚至免掉一餐的费用，当然这种信任，一旦发现被滥用，就不会再有第二次机会。要让员工感到幸福，不仅要提供好的物质待遇，还要有公平公正的工作环境。海底捞的几乎所有高管都是服务员出身，没有管理才能的员工任劳任怨也可以得到认可，如果做到功勋员工并矛记际错是倒规物普训，工资收入只比店长差一点。海底捞还鼓励员工创新控希损，很多富有创意的服务项目都是由员工创造出来的，因为他们离顾客最近。海底捞下介识让员工能够发挥自己的特长，从而在工作中获得乐趣，使工作变得更有价值。

　　海底捞情感营销的背后是企业的人性化管理，堪称劳动密集型企业尊重和信任员工的典范，善待并尊重员工，让他们有归属感，以一种“老板心态”而非“打工者心态”来工作。企业成员之间的信任和尊重，营造了愉快舒心的企业文化，促使员工变“要我干”为“我要干”，变被动工作为主动工作，充满热情、努力让顾客满意的员工成为难以模仿的海底捞的核心优势，成就了网络笑谈中的“地球人已经无法阻止海底捞”式的优质服务。

3、李宁营销文案

这个是安踏的广告,李宁的是"一切皆有可能"

行业热门话题：

【李宁的营销案例】【李宁营销文案】【李宁营销方案ppt】【关于李宁的营销论文】【李宁营销策划方案范文】【李宁营销手段】【李宁推广软文】【李宁营销ppt】【李宁营销论文】【关于李宁的软文】