项目数据分析师证书-数据分析师证书要求

编辑整理:整理来源:优酷,浏览量:100,时间:2022-06-02 22:40:01

项目数据分析师证书,大数据分析师证书,大数据分析师证书

前沿:项目数据分析师证书

1、拥有编写项目数据分析报告的权力,拥有项目数据分析报告的签章权,只有由两名以上CPDA持证者签署的项目数据分析报告才会被认可,具有效力。

2、可以开办事务所,按规定5名义上持有CPDA证书的项目数据分析师才具有开办项目数据分析师事务所的资质。中国商业联合会数据分析专业委员会和工业与信息化部认证的CPDA才是开办项目数据分析师事务所唯一有效的资质证明。

3、证书是目前我国项目分析业界唯一的经国家认证的考核证书。并有认证公函,寄交证书获得者的人事管理机构或部门,存入证书获得者的人事档案。

项目数据分析师在一个项目团队中有举足轻重的作用,只要你学好,肯定会前途无量的,加油!

其他相关的专业信息,你可以去中国项目管理资源网看看。
项目数据分析师证书


数据分析师需要考证书吗? 大数据分析和人工智能 大数据分析和人工智能

datakong

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发表于 收录于合集

以下文章来源于小邓种草 ,作者邓凯

小邓种草 .

分享你知道的、我不知道的、你不知道、我知道的

自从建了个人看,很多后台问我数据分析师需要考什么证书吗?

回答这个问题,我从三个方面开始:

一、需求是最好的引导

你在各大招聘网站搜索数据分析有关职位的时候,有没有看到必须要有数据分析的有关证书?

很显然,没有,那你告诉我证书有用吗?

二、为什么会有证书的存在?

考虑这个问题站在培训机构的角度来讲:

1、课程定价如何提升,要保证讲师和课程营销的费用

2、如何设置营销的关键点让更多人买单,毋庸置疑的两个关键字:有证书、促就业

3、学员如何衡量自己学习的价值,如何对得起那几千块?

想必你是培训机构的CEO,你也会发现你的卖点在哪?

三、含金量

我们常说一个证书有没有含金量不是看机构如何吹,而是看当你得到这份证书的时候,能不能对你的就业、薪资、收入带来变化

试想一下,如果数据分析可以用一个证书来证明实力的话,为什么同样的数据分析师薪资差异那么大,这种差异到底体现在哪里?

显然数据分析行业,证书不灵

想必你心中应该有了答案

其实在我的身边,99%的分析师都是无证操作,包括我自己,那么证书有没有重要性?实话说有一点点点点吧

职场有一句老话:证书是给别人看的,领导看的是能力,当然前提是你进入,有机会接触你的BOSS

缺乏核心

1、给你一份数据,你做出来的东西自己都不自信,为什么?

数据分析讲究的是思维、场景,缺乏商业场景,故事不可能讲完美,这不是一套培训可以解决的,每一个企业中的数据分析师做的事情都千差万别,更别说企业与企业之间的数据分析师的差异了,这是培训机构无法提供的,数据分析师在企业不单单是分析师数据

2、培训中所谓的数据分析案例都是人人皆知,多数注重的是让你把整个操作流程和工具串起来,你是跟着别人的思维和操作去走的,当你在现实中面临问题时,90%还是无法下手,许多知识和认识的提升要靠自己,丧失了自己的核心,要有主动思考能力

做好自己,提前储备

先从对于应届生来讲,在学校打好思维的方式很重要,其次就是技术、工具的操作,这点不难,学生时代有大把的时间,那么还有什么高效的方式?

学历、证书对企业来讲都是静态的数据,除非公司职位硬性要求,那没办法,比如有些公司招聘明令:985\211,硕士,那就自己对标,不合适就不要自取欺辱了,投了也没用,那除了静态数据,企业招聘应届生还看重什么?

1、解决问题的思路,这需要我们加强自己的看和写作能力,不光看而且要能写,最好用脑图梳理和身边同学去讨论,一起完成一些事情,这样你的思路会大幅度提升

2、分享,互联网这么发达,要学会分享自己对数据分析的认识和对其他项目的解读,这本身就是一种高效率的学习

3、有针对性的去参加一些线下的活动,把自己的迷茫和前辈们去交流互动,干数据分析的人,一般还是很愿意分享的,毕竟他们也想把自己的理解和别人去碰一下,双方提升

经过以上三点,你还需要一份好的简历,多去参加一些竞赛,多自己写一些文章或者报告,可以体现在简历中,这也算“学生时代的项目经历”说白了,就是证明自己特别感兴趣,而且做了很多数据分析有关的思考,主动性比一般人要强

这些比证书的通过率高很多,企业都喜欢主动的、善于思考的,这样企业才会花大力气去好好培养你,也让企业觉得值得去培养

再从再就业的角度去看,其实证书基本没用,看的就是你的从业经历是否和数据有关,和数据有关有三点:

1、业务能力(做过什么行业,你的见解有那些,细节掌握如何)

2、分析思维能力(遇见问题时,你分析的角度和判断是什么?框架够不够清晰)

3、解决问题能力(数据的结果,有没有针对性的解决方案)

4、技术能力(算法掌握、工具了解是否多元化,够不够专业)

这块就要看自己的定位和目标了,实在拿不定主意就去搜索一些数据分析岗位,看看别人的要求,对标自己慢慢去扩充知识点,对自己的定位很重要,体系化的去学习,切记不要左学一下右学一下,这样没有用,清晰定位自己更重要,学完之后一定要想办法去主动承担一些在职的分析项目,慢慢去积累经验,改变现状,领导都喜欢主动的员工,这点很重要,数据分析毕竟是工具,做什么菜,如何做,给谁吃这要自己去深思,多看一些行业报告,多看一些数据产品,你慢慢就有了新的认识和想法

数据分析学的不仅仅是各类工具,也不仅仅是N多算法,更重要的是什么场景做什么分析,让数据更好去发挥驱动,这才是大数据时代值得大家去深思的问题

这时候会有人问,那你的爱数圈为什么要给圈友发证书?

其实我的核心目的是督促学习,钱是别人的,只有知识才是自己的

我不反对考证书,但是你要对得起自己的金钱,特别是自己的时间,值得吗?

现在请你回答,证书重不重要?


补充拓展:项目数据分析师证书

工业和信息化部证书颁发的《数据分析师职业技术证书》,是目前我国项目分析业界唯一的经国家认证的考核证书。很有含金量的一个证书。

应用范围:企业管理人员、人力资源管理者、企业数据分析师、人力资源咨询顾问。

业务范围:

初级——能熟练运用数字化管理系统,独立完成人力资源各模块工作的数据收集、数据处理、数据分析工作;能胜任企业人力资源事务性服务与常规工作。

中级——能运用数据收集、数据处理、数据分析设计完成企业人力资源管理工作和企业业务发展支持工作,能够独立处理工作中出现的问题;能够与他人合作;能够指导和培训初级人力资源数据分析师。

高级——能提供人力资源统筹、规划、设计、管理,为企业经营、 战略、风险等决策并提供决策数据支持;能够独立处理和解决人力资 源管理中的难题;能够指导和培训初、中级人力资源数据分析师的工作;能够组织开展人力资源数据分析工作的流程改善和技术优化;能够组织开展系统的专业技术培训;具有技术管理能力和团队管理能力;能把握企业人力资源方向、控制风险,提升经营管理效率,赋能企业业务及产品,为组织蛛网式发展提供人才核心竞争力。

想了解HR数据分析师证书方面的问题可以到CDA数据分析认证中心了解一下,CDA是大数据和人工智能时代面向国际范围全行业的数据分析专业人才职业简称,具体指在互联网、金融、咨询、电信、零售、医疗、旅游等行业专门从事数据的采集、清洗、处理、分析并能制作业务报告、提供决策的新型数据人才。
双证书权威性:
工业和信息化部证书颁发的《数据分析师职业技术证书》,是目前我国项目分析业界唯一的经国家认证的考核证书。
中国商业联合会数据分析专业委员会颁发的《CPDA数据分析师证书 》是中国数据分析业由协会唯一认可的、具有从业特征的证书体系,五名以上分析师可以申请成立项目数据分析师事务所,是承接项目数据分析报告唯一被市场及客户认可的资质证书。
获得证书是对自身能力的一个有力证明。全国统考、中数委与工信部共同命题,公平、公正、严格,更具含金量。
项目数据分析师证书

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双证书权威性:
工业和信息化部证书颁发的《数据分析师职业技术证书》,是目前我国项目分析业界唯一的经国家认证的考核证书。
中国商业联合会数据分析专业委员会颁发的《CPDA数据分析师证书 》是中国数据分析业由协会唯一认可的、具有从业特征的证书体系,五名以上分析师可以申请成立项目数据分析师事务所,是承接项目数据分析报告唯一被市场及客户认可的资质证书。
获得证书是对自身能力的一个有力证明。全国统考、中数委与工信部共同命题,公平、公正、严格,更具含金量。
项目数据分析师证书


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