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编辑整理：整理来源：360问答，浏览量：85，时间：2022-06-04 05:10:01
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人力资源经理 1.5-2万/月
岗位职责：
1、负责人力资源部团队管理，做好招聘与配置、考核与薪酬、培训与发展、员工关系等工作，组织做好人力资源的日常管理工作；
2、针对业务团队情况，清晰胜任力素质模型，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施；
3、以人力资源角度出发，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案， 并进行绩效监督，促进人效提升，降低人工成本；
4、通过与管理层及员工的互动，建立有效且多样化的沟通渠道，保证组织中信息的通畅，推动公司文化的建设；
5、对接集团中心，参与制订符合分公司需求的人力资源规则制度。
职位要求：
1、统招本科以上学历，5年以上人力资源工作经验；
2、有在大型IT/媒体公司/互联网公司从事HRBP、人资经理（主管）工作经验
3、了解人力资源各模块基本工作，并具备TA、ER、C&B、OC&OD等两个模块以上的实操经验，熟悉国家有关的人力资源政策、法律法规；
4、自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力， 能适应公司快速发展的工作节奏。
2网管 6-8千/月
岗位职责：
1、公司所有电脑维护、网络监督及管理；
2、公司服务器维护、数据备份；
3、公司办公室设备的日常保养和维护；
4、会议网络及音像监控；
5、ERP和邮箱的管理；
6、公司电脑耗材库存量统计。
职位要求：
1、计算机有关专业大专以上学历；
2、一年以上网管、服务器管理工作经验。
3人事专员 4-8千/月岗位职责：
1、负责员工的入离职办理；2、负责培训的组织、协调，并参与部分课程的讲授；3、公司管理学院、成长学院、新人学院培训内容维护和管理；4、公司企业文化宣传、活动策划组织和安排；5、协助招聘组完成日常的招聘工作。
职位要求：
1、大专及以上学历；2、人力资源管理、企业管理、工商管理等有关专业者优先；3、了解人力资源有关知识；4、具备较强的学习能力；5、工作认真仔细，执行力强；6、具备较好的沟通及应变能力；7、具备基本的网络知识，能熟练运用各种办公软件及办公设备。
岗位职责：
1、负责打造及运营公司各新媒体账号，如微博、知乎、、头条号、抖音、小红书、视频号等，产出优质的内容，吸引精准的粉丝，达到粉丝增长的目的；
2、为医美行业客户提供代运营服务，熟悉新氧app、美团点评、阿里口碑等本地生活垂直电商平台；
3、制定阶段性新媒体推广策略与计划，负责执行落地并追踪推广效果。
职位要求：
1、大专及以上学历，广告、新闻、传媒等有关专业优先；
2、有运营或品牌推广文案策划或新媒体推广等有关工作经验；
3、有较高的专业知识，熟悉、微博、自媒体等平台的操作方法、推广技巧与运营规则；
4、具备优秀的文字驾驭能力、沟通协调能力，能敏锐把握行业信息和受众需求，通过文字、图片、视频等媒介准确传达。
5网络客服专员 4-6千/月
岗位职责：
1、为客户提供售后一对一服务，长期做好客户关系维护；
2、负责客户的续费及快速响应客户各种紧急问题需求，为客户解决各种问题；
3、负责客户的日常维护，为客户提供咨询服务及增值产品销售；
4、高质、高效地完成工作，持续改善个人服务质量和效率，确保达成客服指标。
岗位要求：
1、具有大专或大专以上学历；
2、善于沟通，具有一定的抗压能力；
3、良好的协调及沟通能力，较强的团队合作意识；
4、具有高度责任心和客户服务意识，有较强的亲和力和团队合作精神。
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本回答被网友采纳114登陆企业电话是需要收费的，因此不一定所有企业都登记。
可以找行业主管部门
可以找工商局
可以找行业协会
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当然，也可以花钱买。
怎么查询企业相关人员的电话
到天桥买企业通讯录 或大黄页 积少成多 或打114查询也有效果
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