形象工程师-形象工程师兼微笑大使
编辑整理：整理来源：优酷，浏览量：104，时间：2022-06-09 03:10:01
形象工程师，形象造型设计师，形象设计师做什么的
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形象工程师
如果是底层开发的（如开发图像处理算法、设计研发相机、镜头），你需要对软件、数学、物理、电子电路等学科都有很深的功底。这样才能弄出具体的软件算法、硬件产品。如果是应用层面的，那么你就需要对某个软件平台比较了解，如VC、VB、LV等，然后调用一家或几家的图像处理软件（如NI、HALCON等），然后进行图像处理、系统集成、技术支持等方面的工作。这里需要掌握的知识比较多、杂。但是不需要对某个领域有很深的掌握。有关的学科有软件、计算机、电子、机械、光学、数学、物理等，一般大学理、工科出来的应该能胜任。无论是系统集成、技术支持，都需要强大的经验才算得上高手。
如果是终端客户，那么你只需要知道你的这个设备具有什么功能，完成什么样的测试，怎么设置参数，大概的一个测量原理就行了。
（转载的，希望能帮到你） 本回答被提问者采纳
视觉工程师的工作离我们的生活很近，例：设计某一企业的标志，某一产品的广告，某种产品的包装，也包括设计店家的内部结构和布局，设计周围环境，为企业设计形象等，都属于视觉设计师的工作。
人工智能即将进入产业爆发的拐点，市场对机器视觉工程师的需求缺口越来越大，可是当今市场却呈现机器视觉工程师人才供应不足，供不应求的情况。同时企业不好招机器视觉工程师的原因又有哪些？视频中也许会找到答案
形象工程师兼微笑大使
微笑大使评选方案 为提高“微笑”意识，倡导微笑服务，提高服务质量，拟开展“微笑大使”评选活动，具体办法如下：
一、 奖项设置 1. 季度“微笑大使”（每季度评选2名）；
2. 年度“微笑大使”（每年度评选1—2名）。
二、 评选条件 1. 基本条件：
1) 青春阳光，热情大方，微笑自然，待人和善。
2) 仪容仪表规范、大方，礼节礼貌诚恳、到位。
3) 遵章守纪、爱岗敬业、乐于奉献、服从大局。
4) 善于沟通，团结同事，品评处优，为人模范。
5) 岗位知识丰富，专业技能过硬，对客服务娴熟。
2. 指标条件： 1) 当季度或当年度未受任何纪律处分或处罚；
2) 当季度或当年度未曾因个人责任导致客人的有效投诉；
3) 当季度病、事假或其他假期不超过5天，当年度病、事假或其他假期不超过18天；
4) 季度评选需入职两个月以上（含），年度评选需入职8个月以上（含）；
5) 参加年度评选者至少在当年度荣获一次季度“微笑大使”。
三、 评选办法 1. 各部根据评选条件择优推荐（一般不超过部门人数的5%），并附推荐材料。
2. 由培训督导部根据评选条件（主要是指标条件）进行资格审核，通过者即为季度或年度候选人，并通知相关部门。
3. 由人事行政部组织相关人员以根据《评分表》（附后）对候选
人进行评分，具体如下：
1) 由人事行政部随机组织候选人所在部门人员对其进行打分，人数不少于部门人数的15%（不包括部门经理及助理、部门培训员及督导员），得分占40%权重。
2) 由部门经理及助理、部门培训员及督导员为所有候选人进行打分，得分占60%权重。此项评分一般在季度或年度评优会议上进行，首先由部门经理对所推荐人选进行简单介绍，并以幻灯形式展示该候选人的“微笑”照片，然后进行评分。
3) 加分项：
a. 当季度或年度获客人书面表扬一次加0.5分。
b. 在当季度或当年度获得季度村级优秀个人一次加0.5分，获得年度优秀个人加1分。
c. 在当季度或当年度获得县级表彰一次加1.5分，获得上级公司表彰一次加2分，获得市级表彰一次加3分。
d. 其他奖项加分情况由季度或年度评优会议讨论决定。
e. 在当年度获得季度“微笑大使”3次（含）以上者自动荣获年度“微笑大使”。
4) 由培训督导部根据权重计算候选人最终得分，并依据分数公布季度或年度评选结果。 四、 奖励标准：季度“微笑大使”100元/人，年度“微笑大使”300元/人。
专业形象设计师
造型师属于形象设计专业。
造型师是形象设计师的一种，这一职业诞生于欧美，国内自20世纪80年代末以来，也开始出现形象设计人员。形象设计专业的发展从业余到专业，从擅长一门到注重整体，从整体风格上为顾客打造最适合个人外在形象是现阶段形象设计专业的杰出代表。如今，在中国传媒大学有形象设计专业，是艺术类专业。
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