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就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程,是社会稳定的重要保障,稳住就业这个基本,居民就有了收入和消费,经济社会大盘就有了稳定基础。对拥有14亿多人口、近9亿劳动力的中国而言,就业总量压力和结构性矛盾将长期存在,解决好就业问题,始终是长期面临的一项重大战略任务。
基层公共就业服务建设是政府部门“稳就业、保民生”的重要工作之一,但是实际的就业服务建设中存在以下三个方面的问题:
一、政府协调有难题。由于拥有近9亿的劳动力,而政府部门人力成本有限,存在尚未掌握劳动立供给和需求两端信息的情况下,政府部门难以开展更为有效的就业服务工作,存在劳动力信息协调苦难、管理困难的问题。
二、企业招聘有困难。企业和求职者双方的供需信息不对称,存在延时性,企业很难在短时间内招到合适的人才,花费时间多、就业信息数据繁杂,企业招聘成本上升。
三、求职者求职有麻烦。求职者类型众多,现今的招聘多为企业白领等人群,高校毕业生、退役军人、农民工等重点就业群体的信息存在缺失,政府无法通过市场化的行为掌握重点就业群体的去向,给予一定政策帮助。
而劳动力就业信息采集是开展就业服务的基础,人社部在《关于做好高技能才岗位需求预测及信息发布工作的通知》中指出,各地要通过公共就业和人才服务机构采集信息、委托专门机构开展专项调查、采集专业人力资源服务机构的招聘求职信息等方式,广泛收集人力资源市场职业供求信息,开展高技能人才岗位需求预测工作,建立分级、分类职业目录和高技能人才岗位需求预测信息工作机制。
德生科技通过搭建人力资源就业大数据服务平台,同时采用人工智能和大数据技术,协助政府部门进行多元化的线上和线下劳动力信息数据采集,形成动态更新的当地企业用工需求和人力资源供给数据库,在已有数据的基础上进行精准供需匹配,为企业和求职者提供精准就业服务,推动就业服务。利用已采集的劳动数据,为就业部门提供精准的企业用工监测、求职需求分析服务。基于劳动力数据采集的精准就业服务,整合信息资源、统筹协调管理最终为就业部门的稳就业保民生提供强有力的支撑。
随着人力资源服务大数据服务的进一步深化,德生科技也将持续优化基于大数据为依托的相关产品和服务,进一步打通更多劳动力信息数据壁垒,通过精准采集、数据清洗、标签注明等多位维度塑造精细化就业画像,构建一个更为完整、流畅的人力资源就业大数据服务体系,为各地政府部门的稳就业促发展目标提供持续、高效、安全、便捷的多样话就业服务与支持。
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作者:整理来源:优酷,时间:2022-12-06 13:42,浏览:78
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作者:整理来源:抖音,时间:2022-11-30 16:00,浏览:62