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赛事管理师证书,赛事对管理人员的要求,项目管理师国家职业资格证书
中级职称(中级工程师)评审条件:硬性条件:
专科学历满7年或本科学历满5年。(提供学历电子注册备案表)
学历专业必须为工科类。
专科学历社保满7年,本科学历社保满5年。(社保不能中断)
注:最后一年社保必须在购买;前面年限不足部分可用劳动合同补充。
提供助工。
毕业专业需要和申报专业保持一致或者相近,保持“学什么,做什么,评什么的原则”
公司注册地和社保缴纳地需要一致
论文:论文要求发表,2篇,(没有发表的需要尽快发表,不然来不及)
●说明:
(1)符合地区申报的学员,必须按照我们老师要求配合整理材料,如果学员自己不配合整理材料,拒绝接收报名!
(2)市暂时只接受城市建设系列和机械工程系列的。
(3)不接受跨专业申报。
中级工程师职称评审需要准备哪些材料?
1、身份证扫描件。
2、第一学历+最高学历证书扫描件、学历证书(如有)扫描件、(相应的学信网学历备案表,
3、清晰正式的电子版蓝底照片。
4、社保;
5、《专业技术职务评审表》(一式两份)、附件表(一式一份);
6、上一年度的《专业技术人员考核登记表》。
7、业务工作总结。
8.《专业技术人员水平能力测试合格证》。(暂时不提供)
9、在刊号为CN、ISSN的专业期刊上发表2篇与专业相关论文
10、业绩报告四项(金额在三千万以上),包含以下五种材料:a.中标通知书;b.施工合同协议书;c.个人岗位任命书;d.施工许可证、开工报告、竣工的整体验收报告;e.竣工验收备案表。
11、其它能反映本人工作能力和重要业绩的相关材料。
中级工程师工作业绩要求是什么?工作业绩,是职称评审的重中之重。一定要仔细整理最能够代表自己专业技术能力的项目,并且尽可能通过业绩材料体现该项目的规模,更重要的是能够体现本人参与项目的主要工作。
1、个人业绩从事该专业技术工作以来的工作业绩,格式没有具体要求,但是必须体现本人的工作岗位及工作内容,体现申报人的专业技术水平。业绩材料必须具有真实性、专业性和代表性。如:合同、验收报告、技术开发报告、设计图纸等。
2、获奖情况与申报专业相关的,行业内的比赛或活动证书,证书盖章单位为国家级、省级、市级或行业协会等。如:获奖证书、荣誉证书等。
3、专利证书与申报专业相关的发明/实用新型/外观专利/软著等证书。
4、学术成果与申报专业相关的论文、著作、译著扫描件等。
中级职称(中级工程师)评审流程
1、确认申报条件:首先确认申报条件是否达到,这个主要是学历,专业,工作经验。
2、安排:自每年专业技术职称评审工作文件下发后,对申报人员领取并填写的各种表格进行初步审核,并统一上报时间。
3、申报:要求申报人员本着实事求是的原则,认真做好现任专业技术职务的业绩总结,所需要上报的评审材料要重点突出、条理清晰、规范整齐、保证质量,并按规定加盖单位的公章。
4、审核:认真审核专业技术人员申报的各种材料,特别对申报高级职称和重点专业的人员,严格把关,保证上报材料的质量。
5、上报:按照各专业评审委员会接收材料的时间要求,准时分送到各对口专业评委会或相关部委人事部门。
6、公示:按各专业部门公示时间,在相应人事局或人事厅网站公示!忘各申报人员及时查询,保证评审公正性,公平性。
7、证书发放:证书下来之后,领取证书。
中级职称(中级工程师)证书查询方式
人社厅官网查询或国家政务服务网查询,现在职称改革了,后期会全国联网.也可以电话查询或者人社局现场窗口查询!
中级职称(中级工程师)证书优势:
1、进入工程名企的敲门砖
现在各大企业招聘技术人才都需要有专业技能证书,所以拥有了中级职称证书也是进入到企业的有力证明!
2、企业招标的必备证书
企业进行招投标工作都需要有证书文件,资质等证明材料,所以现在企业都会要求员工去进行证书认证或者是考级等其他方式来获得相关证书,以便于后期招投标等相关工作使用
3、企业升级资质的必备证书
企业资质的升级离不开人才,必须拥有足够的持证人才,才可进行升级,持证人才将会出现巨大空缺,拥有职称证书将在职业发展道路上更加坦途。
4、人才补贴、退休养老金发放金额增加
部分地区安家补贴高至30万,享受个税抵扣、人才补贴、退休后可提升退休金
5、是个人能力的有力证明
拥有中级职称证书就代表你在此岗位上有此专业技术能力,是能够胜任这份专业工作的一份有力证明
6、落户积分
在一线二线城市比如说,等地区落户,拥有中级职称证书可以进行落户
7、部分高级职称证书报考的必要条件
报考高级职称必须要有中级职称证书,并且中级职称证书需要满5年以上才可以评副高级职称,所以要想后期评高级职称就必须提前把中级职称证书拿到才可以评高级职称!
8、升职加薪
工程师职称是担任项目经理负责人的必备条件,同时对持有职称的人员会有不同程度的涨薪,部分地区可领取证书补贴费用。
9、证书外聘
市场需求大,外聘价格高。目前有很多企业都需要大量的证书,而自己的员工没有这些证书,就需要在其他地方获得证书来使用,同时也会给一定的报酬。
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