人工数据采集排名-人工数据采集排名前十
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胡润现在做的事主要有：《胡润百富》杂志，书籍，胡润慈善晚会，胡润百富榜简述：
《胡润百富》定位：奢华时尚品牌，走的是高端。盈利：杂志发行和奢侈品广告。
慈善晚会：冠名 门票 如2008胡润百富私人晚宴
旅游展：如2007年10月24日举办国际奢华旅游展
企业品牌榜：如2009年1月15日《2009 至尚优品》
胡润百富榜：冠名 前几年是观澜湖，今年是清水湾。
胡润书籍：《2010年名校指南：美国顶尖学校》、《名校指南——英国顶尖学校》
胡润其人：
胡润（Rupert Hoogewerf） 1970年出生于卢森堡毕业于英国杜伦大学，曾留学中国人民大学学习汉语，留学日本学习日语，通晓德语、法语、卢森堡语、葡萄牙语、日语等七种语言。英国注册会计师，七年安达信伦敦和的工作经验。1999年首创“百富榜”，被称为是研究中国民营经济的“教父级”人物。1999年，仅因个人爱好，胡润和他的助手编排了中国大陆首富企业家排行榜，并给美国《福布斯》杂志以英文形式刊登。自此，他每年做一次《福布斯》中国内地亲笔写排行榜，至2002年已经是第四次。
在绝大多数普通百姓第一印象中，“胡润”二字可能会代表着以下含义：“百富榜的创始人，似乎有《福布斯》背景，是个年轻、有个普通中文名字的“老外”，再有就是跟富人们走得比较近，以及总是饱受争议。”
“我的排行榜不会事先征得他们的同意。”这是胡润的工作原则。他告诉记者，不管富豪们是否愿意，怎么“要挟”，甚至以律师信相告，他总是“坚持”为富豪们贴上自己的标签——胡润百富榜上榜人。似乎在他眼里，富豪们都是他的“孩子”，而他也乐于充当“勤快”的“幼稚园老师”。幸运的是，“我从未因此受到人身的威胁。”
推出中国第一份财富排行榜
1999年，胡润开始利用业余时间和假期，查阅了100多份报纸杂志及上市公司的公告报表，凭着兴趣和职业特长，经历了几个月的折腾后，胡润终于排出了中国历史上第一份和国际接轨的财富排行榜。
要想让人们知道这样一份榜单，从而知道制作这份榜单的人，胡润明白，必须找到有影响力的传播途径。9月1日，胡润回到英国，给英国《金融时报》、《经济学人》、《商业周刊》、《福布斯》等专业财经媒体发去了传真，希望可以刊登他的这份榜单。当时西方媒体从未刊登过类似的排名榜，最终《福布斯》与胡润共进这第一遭“螃蟹餐”。但谁也无法预料几年后，胡润与《福布斯》之间关系峰回路转的变化。
尽管胡润从一开始就知道与《福布斯》的合作仅是“一次性交易”，自己从来都是体制外的自由撰稿人，且排行榜仅是介绍给欧美，在中国几乎没有影响。但对胡润来说，一份代表中国财富排名的调查结果被具有全球影响力的《福布斯》承认才是至关重要的。
随着榜单的发布，首次以“胡润”冠名的中国富豪榜显然引起了《福布斯》读者群的兴趣，一直计划打开中国市场的《福布斯》第二年主动找到胡润，特邀他合作完成本年度的“ 中国50(净值 讨论)人财富人物排行榜”。当在国外宣传达到效果后，在朋友们的策划下，胡润也迅速开始在国内寻找媒体支持。
从联系不到一个富豪到能约见1/3以上上榜者
2000年，国内媒体的接连报道让“中国第一代富豪”突然曝光在了公众的视野。“富人们的钱到底是从哪里来的”成为了中国社会各个阶层最激烈的发问。胡润说，“在这过程中，中国人对富人阶层认识转折也在无形中帮助了我。”“最初中国人认为有钱人都是靠关系致富，但这批民营企业家白手起家拼搏创富的故事改变了中国人对富人的看法。”当胡润认为的富人秩序建立后，他本人无疑成为最大赢家。
2001年胡润辞去了安达信的工作，在名片上改印上“《福布斯》杂志中国首席调研员”，并得到《福布斯》默许。他将富豪榜的上榜人数扩充到了百人。
与此同时，胡润在中国展开的富豪调查工作也受到了越来越高的尊重。1999年的排行榜，胡润根本就没能联系到榜单中任一富豪。后来，胡润已经能够约见到榜单中1/3以上的人，并与上榜富豪全部联系上。
也正是从那时起，在中国人的眼里，胡润成为了《福布斯》在中国唯一的代言人，即便是在《福布斯》自行在华发布榜单多年后的今天，许多人仍惦念着胡润的《福布斯》“背景”。
一纸传真请来时任英国首相
随着《福布斯》中国富豪排行榜日益受到社会关注，胡润的知名度也迅速提高。于是，他开始以《福布斯》杂志中国首席调研员的身份频频亮相于媒体，出席各种社会活动。媒体的热捧、知名度的提升，使得一直认为在《福布斯》“没有赚到什么钱”的胡润开始考虑“胡润”这两个字的商业潜能。
领先姚明、邵逸夫，当选“2002年度新锐人物”
在几位朋友的鼓动下，胡润觉得，是到了利用《福布斯》中国富豪榜为自己做点事情的时候了，他动起了编书的念头。希望以“福布斯”中文名给书冠名。《福布斯》却拒绝了这个要求。
但胡润和他的一帮朋友想了一个折中的办法，把书名定为《胡润制造》
在位于观山湖区的人和致远数据服务有限责任公司，聚集了这样一群青年，他们把视线、足迹落在了广阔农村，聚焦就业扶贫、复工复产等问题，用脚步采集数据、用技术保障群众权益、用担当扛起属于年轻人的职业理想。
前不久，全国“两红两优”光荣榜揭晓，人和致远数据服务有限责任公司团支部荣获“全国五四红旗团支部”称号。作为一家专业从事数据服务的高新技术公司，该公司致力于数据运用和科技成果的转化，将数据运用到脱贫攻坚、乡村振兴等领域中。
数据破题 “这一步”起头艰难
前些年，在省一些偏远的农村，有一部分人群没有社保卡。农村没有城市现代化的互联网、物联网，所有数据都得靠人工挨家挨户采集，泥泞崎岖的山路便成了采集数据路上最大的阻碍。“有条件要上，没有条件就创造条件上”，一辆面包车，拉着几个年轻人就进山了。“有时候车开到半路没法走，我们就下车背着几十斤重的设备徒步翻山沟、爬羊肠小道，那时候每天的都要走上几万步。”人和数据团支部书记江南说道。
人和数据员工到偏远山区采集信息，村民孩子纷纷赶过来看“洋机器” （资料图）
“起初也有退缩的念头，但转念一想，走进去都那么难，山里面的群众走出来也一样艰难，这块‘骨头’必须要啃下。”江南说。凭着这股信念，人和数据的年轻人咬着牙踏遍了2万多个自然村落，面对面服务近800多万人，帮助山里的老百姓们解决了社保采集难题。
穿山越岭、踏过泥泞，人和数据信息采集人员扛着的是年轻人的职业理想
淳朴的村民让马儿驮着采集设备，为采集人员带路
助力就业 “这一里”终于打通
“这么多村寨走下来，我们发现许多村民因文化水平不高，缺乏一技之长，加之用人单位和劳动力信息不对称，导致农村剩余劳动力长期闲置，生活质量很难提高。”江南说，“智能就业平台”利用数据分析了解劳动者年龄、技能、是否在工状态等状况，再与当地人事就业部门合作，通过大数据技术实现岗位智能化匹配，以大数据为核心来提升人力资本价值，真正改变了原来盲目招工、盲目求职的状况。
黄志军是观山湖区百花湖镇的村民，前些年与妻子离异，独自照看正在读小学的孩子，后又因所在工厂搬迁，被迫下岗，家庭情况十分困难。了解情况后，人和数据立即根据黄志军的就业意愿，利用“智能就业平台”进行数据分析，匹配相关岗位并组织面试。最后，黄志军在某物业公司顺利就业。据了解，该智能就业平台运营至今，已成功推荐就业岗位超12万次。
人和数据人力资本部为黄志军匹配就业岗位并组织面试
除了农村，人和数据的青年们还把目光投向城市。该公司研发的“薪莫愁”农民工工资支付监控预警平台，可实现项目全覆盖、人员全保障、制度全落实、工资全监管。从最初帮助农民工实现工伤快速认定，到2020年实现农民工工资代发，最终形成了现在的“薪莫愁”体系，真正实现了用科技手段保障基层劳务人员的权益。
勇于担当 “这面旗”遍插各地
2020年3月，疫情形势转好，复工复产的号角吹响。人和数据团支部的青年们迅速行动，用数据助力复工复产，经过14天的研发，快速上线“友工”大数据精准就业服务平台，免费引导省内返乡劳动力快速就业，解决工人和企业由于信息不通畅、不实时导致的“就业难”和“用工荒”问题，累计服务劳动力17.7万人次，其中已实现就业36596人。
人和数据员工照片墙
在工作之余，大家还热衷于社会公益活动，通过公益品牌“彼黍”，组织农村群众参与各类职业技能培训，并收购后续产出的农副产品累计10余吨，开展捐资助学活动，直接资助贫困学生64名……
从数据采集到数据应用，从数据应用到数据保障，从助力复工复产再到投身公益，人和数据这群年轻人处处彰显了有责任、敢担当的初心情怀。“接下来，我们将永葆‘闯’的精神、‘冲’的勇气，在岗位上努力拼搏、在工作中实现突破，在时代发展的历程下留下稳健、深刻的脚印，以更新的面貌去创造新成就、新辉煌。”谈起未来，这群年轻人初心依旧、梦想在怀。
作者：赵雪编辑：王芸
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