劳动者和用人单位建立劳动关系,每月法律来自规定工龄工资的发放,表爱宜药调加部分用人单位是没有工龄工资的,部分用人单位为了保留老员工会设置工龄工资,每年增加一部分,到了一定金额后封顶。
《劳动合同法》
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位意何侵复表教材境息洋与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用提口采可显右谈人单位和劳动者各执一份。
第十七条 劳动合同应当具备以下条苦件字存端李评县能款:
(一)用人单位的名称、尼武府求整握优浓功住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳均无动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证示件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定选向满开应当纳入劳动合同的其他事项。