企业内部控制-企业内部控制基本规范

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原创，时间：2022-12-12 12:22:09

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关于企业内部控制内容导航：

• 1、企业内部控制
• 2、企业内部控制基本规范
• 3、企业内部控制应用指引

1、企业内部控制

控制的方法有事前控制、事中控制、事后控制、预防性控制、纠正性控制；其中事前控制和预防性控制属于“防火”,事中控制和纠正性控制既属于“防火”，也属于“救火”，事后控制属于典型的“救火”。企业要将控制的重点放在：事前控制和预防性控制两方面，这样企业才能真正实现规范化、标准化运作。

2、企业内部控制基本规范

C【解析】P201#2资眼《企业内部控制基本规范》适用于中华人民共和国境内设立的大中型企业，小企业和其他单位可以参照本规范建立与实施内部控制。

3、企业内部控制应用指引

排除法：A.引人设岗：不对，应该避免，所以A 是错的
C 错啦，应该是要采取轮岗制度
B跟D的话：
企业内部控制应用指引第3号——人力资源
第六条企业应当根据人力资源能力框架要求，明确各岗位的职责权限、任职条件和工作要求，遵循德才兼备、以德为先和公开、公平、公正的原则，通过公开招聘、竞争上岗等多种方式选聘优秀人才，重点关注选聘对象的价值取向和责任意识
第八条企业应当建立选聘人员试用期和岗前培训制度，对试用人员进行严格考察，促进选聘员工全面了解岗位职责，掌握岗位基本技能，适应工作要求。试用期满考核合格后，方可正式上岗；试用期满考核不合格者，应当及时解除劳动关系。

答案：D 不知道对不对
我也在考应该跟你的题目差不多。找了很多相关资料。有空大家研究研究。

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