实际出勤天数怎么算-应出勤天数和实际出勤天数怎么算

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原创，时间：2023-01-04 18:33:08

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1、实际出勤天数怎么算

劳社部发[2008]3号

各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：

根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：

一、制度工作时间的计算

年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天

季工作日：250天÷4季＝62.5天/季

月工作日：250天÷12月＝20.83天/月

工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

二、日工资、小时工资的折算

按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：

日工资：月工资收入÷月计薪天数

小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。

月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2000]8号）同时废止。

劳动和社会保障部

二○○八年一月三日 本回答被提问者和网友采纳


出勤天数，就是除去法定节假日和休息日以外的时间，即工作日。但根据劳动法，法定节假日应计发职工工资报酬。也就是说，计算职工工资不能按工作日，还必须加上法定节假日。根据国务院的规定，现在的月平均计薪天数为21.75天。
出勤天数就是当月扣除法定节假日和双休日之后的天数。根据每个月的具体情况定。
平常说的每月21.75日，是全年平均算下来的，为的是计算平均日工资，在扣工资或算加班费时以平均日工资计算。
您好 根据劳动法规定 一个月天数/正常工作日*员工出勤天数
参考内容：法律界网站法务通VV

2、应出勤天数和实际出勤天数怎么算

应出勤殖措卷况女基求存天数就是扣除国家同志矛组续益讲模费坐算规定的节假日和周六日外，实际出勤天数就是时间上班天数

3、考勤实际出勤天数怎么算

可分按自然月计算实际的出勤天数，也可以按年度平均的出勤日进行计算。

按月的你就自己一个个数吧，按年度算平均的2010年的平均是20。8天


同问，一直在疑惑中，之前算工资的时候，一碰到节假日就头疼，到底应不应该在实际的出勤天数上再加上那个法定节假日啊

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