岗位等级-岗位等级怎么填写

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原创，时间：2023-01-10 18:33:08

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• 1、岗位等级
• 2、岗位等级是什么意思
• 3、岗位等级怎么填写

1、岗位等级

根据相关法律规定，领导职务层次分为：国家级、省部级、厅局级、县处级、乡科级。厅级以下综合管理类公务员职级序列分为：巡视员、调研员、主任科员、科员。

比如管理岗位的级别分为1级—10级，通常适用于事业单位当中的主要负责人、各机关负责人以及各科室或者办公室人员等。管理岗位级别分别是部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员和干事员。

新入职的事业单位人员通常会从干事员做起，逐级升迁。在升迁过程中，除了副处级升正处级和副厅级升正厅级需要在原来岗位任职满2年，其他岗位晋升都要在原来岗位任职满3年。

《中华人民共和国公务员法》

第十八条 公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。

领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

第十九条 公务员职级在厅局级以下设置。

综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

综合管理类以外其他职位类别公务员的职级序列，根据本法由国家另行规定。

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2、岗位等级是什么意思

1.事业单位类别等级是单位晚容探兰原镇务夜将岗位划分为了几个等级，主要分为以下3类，管理岗位、专业技术岗位以及工勤技能岗位。

2.管理岗位的级别主要是分为帮养听万甚高，这类岗位主要是适用于载形消判但材重科回虽记事业单位中各事项的主要负责人、各机关负责人以及各科室、办公室人员等。

3.专业技术岗的级别主要是分为高级、中级和初束年向示阳早变级，细分为，适用于教育类事业单位中的教师、医疗类事业单七院完美位中的医师和护士等人员。

4.工勤技能岗分为技术岗条强战著铁可和普通岗。普通岗不分级别，主要适合从事事业单位中司机、电工等岗位。技术岗依次分为高级技师、技师、高级工、中级工和初级工。

事业编粮攻市奏抓农点试能信小岗位等级是什么意思

3、岗位等级怎么填写

把自己应聘的职位填在工作岗位一栏上就可以了，比如销售部业务员，财务部主管会计等等。





用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力，运用劳动力组织生产劳动，且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位，适用《劳动法》的用人单位包括，企业、个体经济组织、国家机关、用人单位事业组织、社会团体。
工作职位类别通常是指根据职位的工作性质、责任轻重、难易程度和所需资格条件等进行分类，划分为若干种类和等级，以便对从事不同性质工作的人，用不同的要求和方法治理，对同类同级的人员用统一的标准治理，以实现人事治理的科学化，做到“适才适所”，劳动报酬公平合理等。
职位类别具有以下几个特征：
1. 职位分类是以“事”为中心的分类，即“因事择人”；
2. 职位分类所依据的根本要素是职位的工作性质、难易程度、责任大小及所需资格条件；
3. 职位分类并不是硬性规定何类职位应办什么事，而是对各个职位所干的事举行客观分析与评价，由此确定职位在职位分类布局中所处的位置，从而达到分类治理的目的；
4. 职位分类不是固定不变的，可随着职位工作的变化而变化，但不因工作人员的变动而变动；
5. 职位分类本身不是目的，而只是人事治理的一种科学方法。


挺简单的，在办理录用手续的入职表格中，把自己应聘的职位填在工作岗位一栏上就可以了。比如销售部业务员，财务部主管会计等等。

四类：管理岗位、专业技术岗位、技术工人、普通工人。
管理：如 处长、科长。。。
专技：如 助理工程师、高级经济师。。。
技工：如 高级电焊工、中级钳工。。。
普工：就是一般工人、如单位门卫、环卫工。。。

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