积分制-积分管理规则

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原创，时间：2023-01-23 02:35:07

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关于积分制内容导航：

• 1、积分制
• 2、积分管理规则
• 3、积分管理的好处

1、积分制

2、积分管理规则

京东一般受罚的主要有主图不合格，标题使用违规词，详情页使用违规词，滥发信息，页面出现其他电商对平台信息等席目浓员经重子。

3、积分管理的好处

帮助企业做好员工短期、中期 、长期激励，为企业在经济苦难的时候用未来的钱来激励现在的员工。


积分制管理主要用来激励员工，积分获取方式从：行为、汇报、业绩、团队协作中得来。
积分管理能帮助企业提升员工的积极性、团队凝聚力、员工主人翁精神。让员工更加分发向上。
Teamtoken员工钱包的创导者，是以激励为核心的企业管理软件云(SaaS),核心价值是为每个企业员工提供一个员工钱包,让每个员工有属于自己的积分账户、现金币账户、虚拟股账户、期权账户、企业年金账户等，实现管理员工在企业的数字资产.还提供了以激励为核心的应用生态，包括如团队协作软件、绩效管理软件、CRM软件等,这些软件也正是员工钱包的数据来源，让协作、绩效、销售等工作能实时体现对员工工作的认可,并奖励对应的积分、现金、股票或者期权等,让管理更具有激励效果。导航和权限设置清晰，功能多且深入，大中小型企业都适合。
积分制管理好处有很多，对于员工而言主要有以下方面： 1、满足了员工的精神需求。 2、人性化，更易于接受。 3、打破平均分配，有利于调动员工积极性。 积分制管理是指把积分制度用于对人的管理，以积分来衡量人的自我价值，反映和考核人的综合表现，然后再把各种物资待遇、福利与积分挂钩，并向高分人群倾斜，从而达到激励人的主观能动性，充分调人的积极性。

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