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原创,时间:2023-01-24 02:00:08

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1、pdp测试

PDP性格测试

  虽然从心理学的角度上来讲,性格(character)全然不同于人格(Personality),但我们日常交流中所谈论的性格的含义,实际上是指心理学上的人格的概念。下面是我整理的PDP性格测试,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

  1、你做事是一个值得信赖的人吗?

  A、非常同意 B、比较同意 C、差不多 D、一点同意 E、不同意

  2、你个性温和吗?

  A、非常同意 B、比较同意 C、差不多 D、一点同意 E、不同意

  3、你有活力吗?

  A、非常同意 B、比较同意 C、差不多 D、一点同意 E、不同意

  4、你善解人意吗?

  A、非常同意 B、比较同意 C、差不多 D、一点同意 E、不同意

  5、你独立吗?

  A、非常同意 B、比较同意 C、差不多 D、一点同意 E、不同意

  6、你受人爱戴吗?

  A、非常同意 B、比较同意 C、差不多 D、一点同意 E、不同意

  7、做事认真且正直吗?

  A、非常同意 B、比较同意 C、差不多 D、一点同意 E、不同意

  8、你富有同情心吗?

  A、非常同意 B、比较同意 C、差不多 D、一点同意 E、不同意

  9、你有说服力吗?

  A、非常同意 B、比较同意 C、差不多 D、一点同意 E、不同意

  10、你大胆吗?

  A、非常同意 B、比较同意 C、差不多 D、一点同意 E、不同意

  11、你精确吗?

  A、非常同意 B、比较同意 C、差不多 D、一点同意 E、不同意

  12、你适应能力强吗?

  A、非常同意 B、比较同意 C、差不多 D、一点同意 E、不同意

  13、你组织能力好吗?

  A、非常同意 B、比较同意 C、差不多 D、一点同意 E、不同意

  14、你是否积极主动?

  A、非常同意 B、比较同意 C、差不多 D、一点同意 E、不同意

  15、你害羞吗?

  A、非常同意 B、比较同意 C、差不多 D、一点同意 E、不同意

  16、你强势吗?

  A、非常同意 B、比较同意 C、差不多 D、一点同意 E、不同意

  17、你镇定吗?

  A、非常同意 B、比较同意 C、差不多 D、一点同意 E、不同意

  18、你勇于学习吗?

  A、非常同意 B、比较同意 C、差不多 D、一点同意 E、不同意

  19、你反应快吗?

  A、非常同意 B、比较同意 C、差不多 D、一点同意 E、不同意

  20、你外向吗?

  A、非常同意 B、比较同意 C、差不多 D、一点同意 E、不同意

  21、你注意细节吗?

  A、非常同意 B、比较同意 C、差不多 D、一点同意 E、不同意

  22、你爱说话吗?

  A、非常同意 B、比较同意 C、差不多 D、一点同意 E、不同意

  23、你的协调能力好吗?

  A、非常同意 B、比较同意 C、差不多 D、一点同意 E、不同意

  24、你勤劳吗?

  A、非常同意 B、比较同意 C、差不多 D、一点同意 E、不同意

  25、你慷慨吗?

  A、非常同意 B、比较同意 C、差不多 D、一点同意 E、不同意

  26、你小心翼翼吗?

  A、非常同意 B、比较同意 C、差不多 D、一点同意 E、不同意

  27、你令人愉快吗?

  A、非常同意 B、比较同意 C、差不多 D、一点同意 E、不同意

  28、你传统吗?

  A、非常同意 B、比较同意 C、差不多 D、一点同意 E、不同意

  29、你亲切吗?

  A、非常同意 B、比较同意 C、差不多 D、一点同意 E、不同意

  30、你工作足够有效率吗?

  A、非常同意 B、比较同意 C、差不多 D、一点同意 E、不同意

  PDP的'全称是Professional Dyna-Metric Programs(行为特质动态衡量系统),它是一个用来衡量个人的行为特质、活力、动能、压力、精力及能量变动情况的系统。PDP根据人的天生特质,将人群分为五种类型,包括:支配型、外向型、耐心型、精确型、整合型;为了将这五种类型的个性特质形象化,根据其各自的特点,这五类人群又分别被称为“老虎”、“孔雀”、“考拉”、“猫头鹰”、“变色龙”。PDP是一个进行人才管理的专业系统,能够帮助人们认识与管理自己,帮助组织做到“人尽其才”。

  PDP的目的是:挖掘企业和组织中目标明确、态度积极和具有领导潜力的优秀精英,强化他们的天赋优势,提高个人与组织的绩效。

  PDP的目标与愿景是:通过使用PDP综合管理工具,以精准的测评、人才的开发和应用、量身定制的服务来实现组织的成功和个人的成就。 ;
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2、pdp测试是一项关于什么测试

PDP性格测试:你是老虎、孔雀、无尾熊、猫头鹰,还是变色龙型? 

   

  PDP是行为风格测试的一项工具,英文简称Professional Dynamitic Program,“行为风格”是指一个人天赋中最擅长的做事风格,根据不同的人风格特性的不同,分别用了5种动物来代表,分别是:老虎型、孔雀型、考拉型、猫头鹰型和变色龙型。以下为该工具的使用方法。   

  以下30个问题都有五个答案,对应5分-1分的分值,即:   答案是非常同意,得5分;   答案是比较同意,得4分;   答案是差不多,得3分;   答案是来自有一点同意,得2分;   答案是不同意,得1分。 

注意:回答问题时第一时间选择答案,不是依据别人眼中的你来判断,而业亚克出也后未斤迫困是你认为你本质上是不是这样的。 

 

1.你做事是一个值得信赖的人吗? 

□非常同意   □比较同意   □差不多   □一点同意   □不同意 

2.你个性温和吗? 

□非常同意   □比较同意   □差不多   □一点同意   □不同意 

3.你有活力吗? 

□非常同意   □比较同意  报全买确吸也士要片 □差不多   □一点同意   □不同意 

4.你善解人意龙获装没当高吗? 

□非常同意   □比较同意   □差不多   □一点同意   □不同意 

5.你独立吗?物置 

□非常同意   □比较同意   □差不多□非常同意29  孔雀型领导人在任何团体内,都是人缘最好的人和最受欢迎的人,是最能吹起领导散财号角的人


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3、pdp测试属于哪类测试

你所测试的是PDP网络流行的玩具版本,有30道题目,从玩具版本的定义来看,应该属于变色龙,亦即整合的类型,属于处世灵活的谈判性人才。更详细的信息你可以参考李高朋老师的博客:http://blog.sina.com.cn/s/blog_40c63f4a0100g1hf.html,以及PDP正版指标分析,正版PDP有60道题目,可以测试维度请参考:http://blog.sina.com.cn/s/blog_40c63f4a0100flr7.html ,爱成功因为利用盗版谋取私利而关闭。
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