分配方式-分配方式有几种

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原创，时间：2023-02-02 07:00:09

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关于分配方式内容导航：

• 1、分配方式
• 2、分配方式有几种
• 3、分配方式包括哪些

1、分配方式

　　初级阶段多种分配方式的含义
　　在社会主义初级阶段，除按劳分配以外，还存在着多种分配方式。具体有：
　　1.按劳分配以外的劳动和经营收入。主要是指个体劳动者和农村专业户的个人收入。
　　2.按劳动力价值分配获得的收入。主要是在私营企业和外资企业中工作的劳动者得到的工资收入。它实质上是劳动者出卖劳动力商品获得的价值或价格。
　　3.资产收益。主要指社会主义公有制经济和个体经营者获得的资产收益，如红利、股息、利息和分享收益。
　　4.社会成员提供技术、信息等生产要素获得的收入。包括凭借知识产权、技术转让或入股、信息咨询等方式获得的收入。
　　5.按资本分配得到的利润收入。主要指我国私营企业主和外资及港澳台投资的企业中的企业主按资本获得的利润收入。
　　此外，还存在国有企业的承包者和租赁者通过按经营成果分配获得的收入，一些社会成员通过国家和社会公平原则进行福利性分配而得到的一些收入，以及分享风险收入等。
　　社会主义初级阶段个人收入的多种分配方式，在实践中是相互交叉、相互影响和相互渗透的。上述的一些分配已经超过了个人消费品的分配范围，所分得的收入包含了用于资金积累，扩大再生产等内容。因而，这实际上已不仅仅是个人消费品的分配方式，而是个人收入分配方式。

2、分配方式有几种

股利分要有四种，具体如下：
1.现金股利
现金股利是以现金支付的股利，它是股利支付最常见的方式。公甲生逐员字司选择发放现金股利除了要有足够的胶略那矛留存收外，还要有足够的现金，而现金充足与否往往会成为公司发放现金股利的主要制轻属约因素。
2.财产股利
财产股利，是以现金临准况季胡间呢子游足以外的其他资产支付的股利好到步或某运，主要是以公司所拥有的其他公司的有价证券，如债券、股票等，作为股利支付给股东。
3.负债股利
负债股利，是以负债方式支付的股利，通常以公司的应付票据支付给股东，有时也以发放公司债券的方式支付股利。财产股利和负债股利实际上是现金股利的替代，但这两种股利支付形式在我国公司实务中很少使用。
4.股票股利
股票股利，是公司以增发股票的方式所支付的股利，我国实务中通常也称其为“红股”。发放股票股利对公司来说，并没有现金流出企业，也不会导致龙歌章字裂公司的财产减少，而只是将公司的未分配利润转化为股南本和资本公积。
但股娘功状老票股利会增加流通在外的股票美牛数量，同时降低股票的每青音引式器天路意叶二角股价值。它不改变公司股东权益战占喜受总额，但会改变股东权益的构成。
【拓展资料】
各种分配方式的优缺点：
1.现金股利
优点：在企业营运资金和现金较多而又不需要追加投资的情况下：
(妈头律缩海仅具1)有利于改善企罪业长短期资金结构。
(2)有利于股东取得现金收入和增强投资能力。
缺点秋减短这错秋终每鲁孔：在企业营运资金和现金较少，而又需要追加投资的情况下，发放现金股利将会增加企业的财务压力，导致企业偿债能力下降。
2.股票股利
优点：
(1)可以避免由于采用须南多朝愿现金分配股利而导致企业支付能力下降、财务风险加大的缺点。
(2)当企业现金紧缺时，发放股票股利可起到稳定股价的作用，从而维护企业的市场形象。
(3)股票股利可避免冷鸡针曲混编具工发放现金股利后再筹集资本所发生的筹资费用。
(4露断厚医)股票股利可增加企业股票的发行量和流动性，从而提高企业的知名度。
缺点：会被认为是企业现金短缺的象征，有可能导致企业股票价格下跌。

3、分配方式包括哪些

我国目前的分配方式是以按劳分配为主,多种分配方式并存，其中多种分配方式包括按贡献参与分配，按资分配与按劳动要素分配。

一般认为，按劳分配理论成立的假设条件主要包括了生产资料的共同占有、计划经济和发达的生产力这三个条件；其基本观点主要有生产方式决定分配方式，按劳分配的对象是经过“有折有扣”的社会总产品，按劳分配中的“劳”是“按同一尺度”即按劳动进行分配，按劳分配并没有否定劳动者个体差异等，上述假设条件和基本观点共同构成了马克思主义经典作家收入分配理论体系。

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