跨境tiktok运营招聘-跨境电商tiktok运营
Time:2023-12-10 08:13:11
关于跨境tiktok运营招聘的问题，我们总结了以下几点，给你解答：
跨境tiktok运营招聘
发简历、面试、拿到工作，传统的找工作流程正在悄悄地发生变化。现在越来越多的求职者和公司正在把视频网站和社交媒体变成招聘市场。希尔顿酒店连锁集团在自己的TikTok账户@hiremehiltonau 发布视频要求求职者在TikTok上发布视频，而不是像一般的求职流程那样发简历申请工作。这不是当今劳动市场的孤例， Z世代已经开始越来越多地用tiktok寻找自己的理想工作了。
“请发一段tiktok视频”
希尔顿在其 TikTok 账户 @hiremehiltonau 上分享了一个名为“Hilton 招聘流程”的视频，附带的标题称：“在寻找与 #hilton 有关的工作吗？#tiktokresume #hospitalitylife #hiremehilton。” 在这段34秒的视频中，希尔顿鼓励求职者找到自己感兴趣的职位，并通过制作tiktok视频的方式进行申请。求职者需要发布“1分钟或更短的视频，展示自己将如何为希尔顿客人度过这一天“，并添加标签#hiremehilton标记希尔顿。
当然，对于那些不使用这一社交媒体平台的人来说，仍然有希望被录用。希尔顿的官方网站表示：“你的梦想职业可能就在附近，如果制作视频不是你的风格，别担心 - 我们同样愿意接受传统的书面简历。”
希尔顿澳大利亚区域人力资源总监 玛莉·豪格（Mary Hogg）表示，希尔顿选择采用 TikTok 试点招聘项目是为了吸引 Z世代的员工。 这主要是出于对 ChatGPT 的担忧。“你无法从纸面上看出，应聘人员有没有良好人际交往、处理客户关系之类的能力。”
Fair Work Lawyers 合伙人、就业与劳动法律师汤姆·厄尔斯（Tom Earls）表示，雇主要求申请者提交 TikTok 视频作为求职申请的一部分是合法的。“表面上，要求使用 TikTok 进行申请与要求申请人填写特定表格或提供任何其他特定信息没有区别。” 只是，雇主需要确保任何要求不会对求职者产生不合理的影响，比如年龄歧视。
他补充说：“尽管法律限制相对有限，要求以非常公开的方式进行求职存在明显的道德问题。这也可能限制可能获得的人才资源。这种情况特别是在劳动力紧缺时尤为明显。”
根据BBC的报道，在2021年，TikTok 就推出过一个类似的项目，要求申请者提交展示自己技能的视频，并使用标签 #TikTokResumes。这几乎创造了一种“个人陈述”的新形式。
TikTok求职正在快速增长
自2016年首次推出以来，TikTok 迅速从一款娱乐应用发展成为一个教育平台、科学传播者和医疗专业人士的讲台，甚至成为政府的宣传工具。因此，使用TikTok也在成为雇主要求的技能之一。Z世代也在越来越多地转向TikTok寻求自己的职业发展。
根据 Handshake 网络的数据，自2019年至2022年，提及 TikTok 的工作数量增加了近17倍。Handshake网站分析称，雇主需求的迅速增长可能与两个因素相关：首先，提及 TikTok 技能的增加与 TikTok 用户基数的指数级增长相吻合。TikTok用户急剧增长发生在美国首次新冠大流行封锁期间。TikTok成为最快达到10亿用户的社交媒体平台。其次，对于雇主来说，掌握TikTok 意味着掌握一系列技能：了解新兴社交媒体平台、内容创作、口头和书面沟通能力、平面设计、视频编辑、Adobe创作套件和 Google Analytics 的知识。
近五分之一提及 TikTok 的岗位在媒体与营销领域，其次是艺术与娱乐（15%）、教育（12%）、非营利组织（8%）、技术（8%）和医疗保健（3%）。对工作描述进行更详细的分析表明了雇主跨行业的方式，期望申请者不仅能够生成内容，还能够创建更广泛的数字营销策略：例如“我们希望创造一个让你的创造力自由流动的环境”和“TikTok 知识专家”、“初级影响力策略师”等职位将申请者定位为内部专家。
雇主转向TikTok也是因为希望更多地吸引Z世代的员工。创业招聘应用Hirect的营销主管史黛芬妮·罗威尔（Stephanie Lovell）表示，她主要看到雇主在TikTok上主要面向更年轻、更初级的求职者。但她认为随着这个平台的发展，它将为那些正处于职业生涯中间甚至更高级的人提供更多机会。她对TikTok在专业社交领域的未来持乐观态度。
同时，雇主也看重TikTok本身的真实性。罗威尔表示，TikTok的真实氛围与大流行期间工作方式的变化趋势一致。“你不再看到人们为Zoom会议穿着西装领带。你几乎看到每个人的客厅，他们穿着T恤和运动裤。它更像是一个有关某个主题有影响力的人正在根据自己的经验和知识谈论这个主题。它感觉非常自然。”
《纽约时报》分析认为，尽管这一平台上存在最新最潮的趋势，TikTok仍然存在问题和偏见。30多岁及以上的人在录制自己时可能会感到自我意识和尴尬，而在科技时代长大的年轻人出镜就觉得非常正常的。此外，人们对歧视和无意识偏见表示担忧。潜在雇主可能会基于除了工作经验以外的因素，包括外貌、种族、年龄和身体能力而歧视申请者。
新闻来源：澳大利亚《卫报》、Buzzfeed、Handshake、《纽约时报》，部分图片来源于网络
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tik tok跨境电商
跨境电商的话 一般是在 速卖通 ebay 亚马逊 wish 等平台做的 购买的对象一般都是外国人的 ！所以一些电商规则是跟国内不一样的 卖的产品也会跟国内的客户不一样的！ 这个要自己去了解！
跨境电商是指销往海外的电子商务平台，目前有亚马逊，速卖通，ebay,wish等等，京东天猫是指在国内销售的电子商务平台。
两者的本质是一样的，都是电子商务平台，不过 亚马逊相对京东天猫规则相对规范些，但是跨境电商的运费成本比较高。
1. 社区电商（做的是熟人之间的生意，因为社区的范围性，熟人之间的买卖相对来说有信任基础成交率高）
2. 天猫和京东（这两个平台的优势差不多）天猫国际化，京东还没走向国际（天猫国际化流量多体积大，卖家多，竞争压力也很大。京东，口碑，物流都还可以产品还没有天猫那么丰富）
跨境电商tiktok运营
作为全球知名短视频平台，TikTok目前全球用户已超过20亿，是国内用户量的五倍，连续来自蝉联全球移动应用下载榜TOP1，截止至2022年4月，TikTok全球月活跃人数已达到了12亿人，TikTok正逐渐成为最受海外青少年喜联乡志身胞球按造指厂调爱的app之一。
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