erg理论-erg理论是由谁提出的

编辑整理：整理来源：油管，浏览量：84，时间：2022-08-17 06:21:02

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激励需要理论是内容激励理论里的一个分类。
成就需要理论也称激励需要理论。
内容型激励理论重点研究激发动机的诱因，人们需要什么就满足什么。主要包括马斯洛的“需要层次论”、赫茨伯格的“双因素论”和麦克利兰的“成就需要激励理论”、奥德弗的《ERG理论》。
双因素理论同马斯洛的需要层次论有相似之处。具体分析和解释是不同的。双因素理论认为满足保健因素并不能有效激发激励因素，意思是人们满足基本需求后，不会产生动力，需要更大的激励来刺激积极性。
成就需要激励理论的主要特点是：它更侧重于对高层次管理中被管理者的研究。由于成就需要激励理论的这一特点，它对于企业管理以外的科研管理、干部管理等具有较大的实际意义。
激励理论按照形成时间及其所研究的侧面不同，可分为行为主义激励理论、认知派激励理论和综合型激励理论3大类。






扩展资料：
按照理论学派分为：行为主义学派、认知派和综合性派。
行为主义
新行为主义理论强调，人们的行为不仅取决于刺激的感知，而且也决定与行为的结果。当行为的结果有利于个人时，这种行为就会重复出现而起着强化激励作用。
如果行为的结果对个人不利，这一行为就会削弱或消失。所以在教育中运用肯定、表扬、奖赏或否定、批评、惩罚等强化手段，可以对学习者的行为进行定向控制或改变，以引导到预期的最佳状态。

认知派
这些理论都着重研究人的需要的内容和结构，以及如何推动人们的行为。
认知派激励理论还强调，激励的目的是要把消极行为转化为积极行为，以达到组织的预定目标，取得更好的效益。因此，在激励过程中还应该重点研究如何改造和转化人的行为。属于这一类型的理论还有斯金纳的操作条件反射理论和挫折理论等。
这些理论认为，人的行为是外部环境刺激和内部思想认识相互作用的结果。所以，只有改变外部环境刺激与改变内部思想认识相结合，才能达到改变人的行为的目的。

综合型
波特和劳勒于1968年提出了新的综合型激励模式，将行为主义的外在激励和认知派的内在激励综合起来。在这个模式中含有努力、绩效、个体品质和能力、个体知觉、内部激励、外部激励和满足等变量。
在这个模式中，波特与劳勒把激励过程看成外部刺激、个体内部条件、行为表现、行为结果相互作用的统一过程。一般人都认为，有了满足才有绩效。
而他们则强调，先有绩效才能获得满足，奖励是以绩效为前提的，人们对绩效与奖励的满足程度反过来又影响以后的激励价值。人们活动的结果既依赖于个人的努力程度，也依赖于个体的品质、能力以及个体对自己工作作用的知觉。
波特和劳勒的激励模式还进一步分析了个人对工作的满足与活动结果的相互关系。他们指出，对工作的满足依赖于所获得的激励同期望结果的一致性。
如果激励等于或者大于期望所获得的结果，那么个体便会感到满足。如果激励和劳动结果之间的联系减弱，那么人们就会丧失信心。
参考资料：百度百科-激励理论


激励理论“激励的需要理论”和“激励的过程理论”两大类。其中“激励的需要理论”又分为“需要层次理论”、“双因素理论”、“成就需要理论”、“X理论”和“Y理论”；“激励的过程理论”分为“公平理论”、“期望理论”和“激励的强化理论”三种。

内容性激励理论重点研究激发动机的诱因。主要包括马斯洛的“需要层次论”、ERG理论、赫茨伯格的“双因素理论”和麦克莱兰的“成就需要激励理论”等。

内容性激励理论重点研究激发动机的诱因
激励的需要理论是根据对人性的理解着重突出激励对象的为满足的需要类型

概念上来讲，这二者就不是完全等同的，但是有存在重复的地方。
内容性激励理论重点研究激发动机的诱因。主要包括马斯洛的“需要层次论”、erg理论、赫茨伯格的“双因素理论”和麦克莱兰的“成就需要激励理论”。这是由心理学家马斯洛提出的动机理论。该理论认为，人的需要可以分为五个层次： 1）生理需要——维持人类生存所必需的身体需要。 2）安全需要——保证身心免受伤害。 3）归属和爱的需要——包括感情、归属、被接纳、友谊等需要。 4）尊重的需要——包括内在的尊重如自尊心、自主权、成就感等需要和外在的尊重如地位、认同、受重视等需要。 5）自我实现的需要-----包括个人成长、发挥个人潜能、实现个人理想的需要。

网友热门话题评论：

1楼、erg理论中提出的生存需要类似于：ERG理论并不强调需要层次的刚性顺序,认为某种需要在一定时间内对行为起作用,而当这种需要的得到满足后,可能去追求更高层次

2楼、erg理论是由谁提出的：ERG理论是美国耶鲁大学的克雷顿·奥尔德弗(Clayton Alderfer)在马斯洛提出的需要层次理论的基础上,进行了更接近实际经验的

3楼、erg理论中提出的生存需要类似于：ERG理论的三个概念1需要满足即在同一层次的需要中,当某个需要只得到少量满足时,会强烈地希望得到更多的满足这里,消费

4楼、erg理论与马斯洛需要层次论的相似之点和不同之点：优化自我金融体系 ERG第一层是存在需要,指向衣食住等,根本而言即经济基础虽然每个人对于美好生活、对于经济基础的定义不一样建立法律法规意识 身而为人,我们努力奋斗不就是为了获得更好么?可如何活得更好,每个人的想法和定义是不同的融洽人际关系 ERG理论的关系需要,强调对于人而言,在生活和工作中通过接触和交往获得人际交往的满足是极其重要的

5楼、奥尔德弗的ERG理论：初级能力马斯洛需求论与VS阿尔德弗尔ERG理论马斯洛将人类的需求分为5个:生理需要:包括衣、食、住、行等方面的需要;安全需