人才派遣 人才派遣制是合同工还是有编制

编辑整理：整理来源：悟空问答，浏览量：117，时间：2022-09-26 16:35:02

人才派遣，人才派遣是什么意思，人才派遣a类和b类

1、人才派遣

人才派遣(rent a talent ;specializing in finding skilled professionals to fill a temporary need for a business )也称人才派送、人才租赁，是指用人单位通过人才中介服务机构选聘急需的人才，并由该机构分别与用人单位和派遣人员签订人才派遣合同和派遣员工合同，以规范三方在派遣期间的权利与义务，同时通过该机构为所聘人才发放薪酬、代办社会保险、管理档案等一种新型的用人方式。特征是用人单位与劳动者个人不存在直接的劳动关系，单位用人不养人，用人单位与派遣机构共同对派遣人员实行双轨制的考核管理。

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2、人才派遣是什么意思

正规院校的大学毕业生在毕业时都会派发派遣证（报到证） 拿着你的资料证件及报到证在规定时间内到单位报道 档案关系等就从学校派发到了单位 这就是中国特色的人才派遣 如果是不在单位编制内的劳务人员 档案关系是在人才市场的

3、人才派遣和劳务派遣的区别

人才派遣具体介绍如下：
人才派遣是指根据企业需求，人才派遣公司招募录用合适的人员，派遣到企业工作的人才服务方式。
随着企业用人观念的改变，企业希望拥有更加精简，灵活的用人方式,将企业雇佣的一部分员工转移到派遣公司；出于临时项目的考虑，或者出于人员编制的考虑，企业不想雇佣长期雇员，但企业又需要高素质的专业人才完成特定的项目或某部分工作，也要人才派遣方式来解决这一矛盾；办事处性质的企业，由于缺少用工主体，也需要第三方派遣公司作为用工主体。


人才派遣”亦称人才租赁，即用人单位根据工作实际需要，向人才市场提出所用人员的标准、条件和工资、福利待遇，人才市场通过查询人才库等手段搜索合格人员，经严格筛选，把人员名单交用人单位，用人单位进行最后确定。之后，用人单位与市场签定用人协议，人才市场与被聘用人签定聘用合同，用人单位与人才市场是一种劳务关系，所选用人员与人才市场是一种劳动关系。

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