制定目标-制定目标的SMART中的M是指什么

编辑整理:整理来源:百度知道,浏览量:77,时间:2022-11-20 02:00:02

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前沿:制定目标

确定目标:根据自己的实际情况为自己制定合理的目标,此目标不应过高或过低,以免阻碍自我效能感的实现。明确任务:写出自己具体的任务,阶段清晰,符合实际情况。着手实施:写出具体的任务后,应按照计划进行。效果检验:及时对自己的学习效果进行检验以便对学习计划作出调整。

有以下要点可供参考:

1、确定目标:根据自己的实际情况为自己制定合理的目标,此目标不应过高或过低,以免阻碍自我效能感的实现。

2、明确任务:写出自己具体的任务,阶段清晰,符合实际情况。

3、着手实施:写出具体的任务后,应按照计划进行。

4、效果检验:及时对自己的学习效果进行检验以便对学习计划作出调整。


制定目标


制定目标的SMART中的M是指什么

有了目标也就有了人生追求的高度,而人一旦有了追求,成功也就不再遥远。每个人都应该有一个能够让自己信服且为之奋斗的目标,这个目标并不一定是个确定的值,而是自己设定的在将来的某个时间点要达到的成就。

那么,应该如何制定目标呢?

奥里森·马登认为,制定任何目标的时候,首先要确定的是:我想制定的这样一个目标是否真的现实呢?

这也就是说,制定一个现实的目标非常重要,这是最终可能成功的根本保障。很多人之所以失败,实际上是注定的——因为他们的目标首先是不现实的。如果希望能够保证目标是现实的,那么就要尊重现实、遵守常识。

制定目标的作用和意义

在制定目标之前,我们该做什么?

(1)评估自己的长处和短处。我们每个人都有自己独特的技

能、天赋和能力。在当今分工非常细的市场经济社会里,每个人擅长于某一领域,而不是样样精通。根据个人情况,请做个表,列出您自己喜欢做的事情和你的长处所在。同样,通过列表,你可以找出自己不是很喜欢做的事情和你的弱项。找出你的短处与发现你的长处同等重要,因为你可以基于自己的长处和短处做两种选择:一是努力去提高的长处,充分发挥你的优势;二是放弃那些对你不擅长的技能要求很高的职业。因为这样做无疑是自己给自己制造苦难。

(2)找出自己的职业机会和威胁。我们知道,不同的行业(包括这些行业里不同的公司)都面临不同的外部机会和威胁,所以找出这些外界因素将助您成功地找到一份适合自己的工作,对你求职是非常重要的,因为这些机会和威胁会影响你的第一份工作和今后的职业发展。如果公司处于一个常受到外界不利因素影响的行业里,很自然,这个公司能提供的职业机会将是很少的,而且没有职业升迁的机会。相反的,充满了许多积极的外界因素的行业将为求职者提供广阔的职业前景。请列出您感兴趣的一两个行业(比如说,保健、金融服务或者电信),然后认真地评估这些行业所面临的机会和威胁。

如何制定适合自己的目标?

制定目标的句子励志语录

(1)目标要切实可行。

(2)目标必须是可衡量的。目标必须能量化的,可测定的,这

样才能循序渐进。同时,目标要量力而行,可给自己树立一个切合实际的总目标,然后,再给自己树立分目标,分目标是为总目标服务的,分目标容易实现,这能提高你的自信心,会增加你战胜困难的勇气。

(3)目标要具体。一块磁石绝无可能向两个不同的方向发散磁力,而必须对准一个确定的目标。

目标必须明确而具体。目标在开始的时候,就应是一幅清晰、简

明、有待追求的画面。当那幅画面成长扩大,或发展到使人着魔的程度时,就被人的潜意识接受。从那一刻起,我们会身不由己地被牵扯着、引导着,为实现心底的那幅画面而努力不己。这就是我们所说的:明确的目标是成功的基础。如果你制定的目标确实是现实的,那么成功就有了一定的保障。

(4)把目标写下来。把自己已经确定好的、确定是现实的并且

已经相当具体的目标用纸笔写下来是很重要的一件事情。千万不要以为自己知道就可以了。每个人都有不同程度的惰性——这是人类的基因所决定的,甚至不是大脑可以控制的。我们的惰性几乎可能以任何形式发作,所以必须让目标变得醒目,以便随时提醒自己。


补充拓展:制定目标



有以下要点可供参考:
1、确定目标:根据自己的实际情况为自己制定合理的目标,此目标不应过高或过低,以免阻碍自我效能感的实现。
2、明确任务:写出自己具体的任务,阶段清晰,符合实际情况。
3、着手实施:写出具体的任务后,应按照计划进行。
4、效果检验:及时对自己的学习效果进行检验以便对学习计划作出调整。
制定目标


有以下要点可供参考:
1、确定目标:根据自己的实际情况为自己制定合理的目标,此目标不应过高或过低,以免阻碍自我效能感的实现。
2、明确任务:写出自己具体的任务,阶段清晰,符合实际情况。
3、着手实施:写出具体的任务后,应按照计划进行。
4、效果检验:及时对自己的学习效果进行检验以便对学习计划作出调整。

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