编辑整理:整理来源:腾讯视频,浏览量:70,时间:2022-12-07 09:56:02
消极怠工,消极怠工的员工怎么处理,消极怠工的表现
我们说的消极怠工,跟摸鱼,不是一样的概念。
消极怠工是不想待的行动,而摸鱼则是聪明做事,假装忙实际上不做事、拖着做。
我们来看案例。
在换城市跳槽期间,此时可以消极怠工,尤其领导也不怎么待见你的时候。
来了空降领导,你也准备伺机而动时,此时新老领导处于交接期,你实际上比较空闲,也不能多做,多做多错。
领导之间政治斗争,此时不宜多么猛干,而是不参合,可以消极怠工。
国企,领导人来疯,不要理会她,待着消极怠工即可。本身没啥事,但是却跟你说你们是民企管理风格,是创业公司。别信她和他的规划,消极怠工即可,也可以拖着慢慢做。
私企民企你消极怠工,得做好被辞退的准备。也可以做老板的眼线,自己人,多向老板老板娘私下汇报,有时还能分化他们夫妻。不过这不是目的,而是让自己不做事的手段。
天天挨骂,都等着被辞退了,那就等到经济补偿金再走,别主动撤退,接下来你消极怠工即可。
小型互联网公司996变成了007,加班你身体受不了,当然要消极怠工。
工作太多,做不完,消极怠工即可,也可以慢慢做!
然后说下,一般就是你想走人时,才消极怠工;要么就是在体制内,不想升职且入职一年以上时。
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当然,掌握一定的求职技巧,在学历和经验等基本要素合适的情况下,工作一定要积极进取。不到万不得已,不要消极怠工。消极怠工≠摸鱼。
不多说了,大家事业顺利,职场上再接再厉!