效度
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效度，效度是什么意思，效度分析一定要做因子分析吗
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1、效度
1、评价定义不同：
信度是表明评价工具质量的重要指标，主要指测验结果的前后一致性程度；而效度是指一个测验或测量工具能真实地测量出所要测量的事物的程度。
2、估计对象不同：
效度是对测量的准确性程度的估计，而信度则是对测量的一致性或可靠性程度的估计。
研究表明，效度和信度是交叠的，即有时一个测量工具对于某一个目的具有一定的信度，但并不一定是有效的;而一个测量工具如果对于某一个目的是有效的，那么它一定是可信的。
3、两者分析方法不同：
信度分析的常用具体方法有重测信度、复本信度、分半信度法等，效度的分析方法有专家判断法 、统计分析法(评分者信度\复本信度\折半信度\再测法)、经验推测法 (实验检验)等。
4、两者的前提不同：
一般来说，信度是效度的必要条件，也就是说，效度都必须建立在信度的基础上；但是没有效度的测量，即使它的信度再高，这样的测量也是没有意义的。
他们两者之间的关系是信度高效度不一定高、效度高信度高、信度低效度一定低、效度低信度不一定低。
参考资料来源：信度
参考资料来源：百度百科-效度
（推荐答案！）
一、定义不同：
信度是指测验结果的一致性、稳定性及可靠性，效度（Validity）即有效性，它是指测量工具或手段能够准确测出所需测量的事物的程度。
二、两者分析方法不同：
信度分析的常用具体方法有重测信度、分半信度法、复本信度等，效度的分析方法有专家判断法 、统计分析法(评分者信度\复本信度\折半信度\再测法)、经验推测法 (实验检验)等。
扩展资料：
信度与效度的用途
A. 仪器设备的表现评价
购买仪器设备的时候，都会对设备的信度和效度进行评价，我们希望购买的仪器能够长久稳定的准确测量或生产出优质的产品，长久稳定代表信度，准确测量和生产代表效度。
在制造业的质量管理科学中，信度和效度是它们跟踪和追求的指标。在这个学科中，信度和效度有另外的名称，例如重复性、再现性等等，但是它们的理论基础其实是一致的。
我们国家有专门的设备计量研究院对企业的各种计量设备进行信度和效度的检验，这是我们国家硬性要求的。
B. 评分信度与效度；
五个裁判打分，信度能够表示5个裁判的打分情况是否稳定及相似；效度表示分数是否能够真实表示出运动员或考生的真正实力。
C. 问卷的信度和效度评价
问卷的信度在于评价收集上来的数据是否真实可靠，也就是检查填写问卷的这些人是不是认真的填写了问卷，还是乱填的。大家可以想象一下，如果一个人胡乱的填写数据，那么有很大的可能他的答案与其它人的答案是南辕北辙的，差异很大，那么就会影响到整份问卷在的信度。
所以，大家在收集问卷数据时，应该想各种办法让大家能够认证回答。
参考资料来源：百度百科-信度
参考资料来源：百度百科-效度
（推荐答案！）信度与效度可以简单的概括为“两斤白糖”，两斤是信度，白糖是效度。如果测出来的是一斤半或者是两厘米，那就说明信度有问题。如果测出来的是盐巴或者大米，不是我们想要的白糖，那就是效度的问题。
信度分类：
1、重测信度：同一个量表在不同时间测量结果的一致性程度。如果一个今天称是两斤，但是明天称就成了一斤半，那说明信度不高。
2、折半信度。把测量项目用一定的方法分成两半，分别加以测量，得到结果的相关性。把两斤分为两个一斤，如果分别测出来是1斤和一斤半，说明折半信度有问题。
3、评定者间信度：不同的评定者使用相同工具，所得结果的一致程度。几个人用相同的称分别称，如果全部都是或者接近两斤，说明评定者信度高。
4、复本信度。多个测量工具之间的相关性。如果用这个牌子的称是两斤，用另外一个同样牌子的称也是两斤，说明复本信度较高。
效度分类：
1、表面效度。经验观察测量的结果就是要测量的指标。看上去像白糖，我们主观认为就是白糖，当然也可能是洗衣粉或者盐巴。
2、内容效度。相关行业专业的检验结果。邀请相关权威专家的评定是不是白糖。
3、结构效度。测量工具的测量属性如何。从白糖的味道、颜色、化学结构等各个方面做全方位的测量评价和论证。
这样可以么？ （推荐答案！）
2、效度和信度如何区分
区分如下： 1、信度：一般通过使用同一量表进行不同测量，分析各测量结果之间联系的方法来评价信度。 2、效度是测量的有效性程度，即测量工具确能测出其所要测量特质的程度，或者简单地说是指一个测验 3、信度高，效度不一定高，效度高，信度一定高的准确性、有用性。 效度： 效度（Validity）即有效性，它是指测量工具或手段能够准确测出所需测量的事物的程度。效度是指所测量到的结果反映所想要考察内容的程度，测量结果与要考察的内容越吻合，则效度越高；反之，则效度越低。效度分为三种类型：内容效度、准则效度和结构效度。 信度： 信度是指测验结果的一致性、稳定性及可靠性，一般多以内部一致性来加以表示该测验信度的
3、效度是什么意思
效度（validity）是指研究结果反映研究对象的真实程度，是内部效度、外部效度和工具效度的总称。内部效度（internal validity）：因变量的观察差异与自变量有直接关系，它并不是由某些其他偶然变量引起的。
外部效度（external validity）：研究结果可以被推广应用的程度。
工具效度（instrumental validity）：亦称测量效度，指研究者基于其所收集的信息所做出的具体推论的恰当性、有意义性和有用性。
信度（reliability）:所获得的分数的一致性，即某一工具在从一个施测者到另一个施测者，从一套题目到另一套题目变化时，每个人所得到的分数的一致程度。
信度与效度是衡量研究工具的真实性和推广应用性的基本指标。
外部效度涉及两方面：样本与总体的关系、不同总体间样本间关系。 2.增强外部效度的技巧是重复研究。
工具效度取决于研究所收集到的证据。效度研究所收集的证据主要分为内容关联效度的证据、效标关联效度的证据、构想关联效度的证据。影响效度的主要因素有研究的设计（概念、样本）、研究过程（无关因素、偶然因素、相互影响、副效应）、获取资料的方法与工具（来源、观察、误解、信度）、信息处理（原始数据、分析工具）。
信度与测量的误差有关，取决于研究所使用的工具。最著名的获得信度系数的三种方法是再测法、等值形式法和内部一致法。
一项研究的价值主要取决于该研究的效度与信度。
一项研究的信度越高，其效度常常就越低。
一般地，对于不同类型的研究，进行效度和信度进行测量的方法是不同的。对于定性研究的效度通常采用专家外审的方法，信度则通过内部评判的方法——比较或逻辑推理。
额