亚马逊运营助理做些什么-亚马逊运营助理做些什么的
Time:2023-12-15 20:02:09
关于亚马逊运营助理做些什么的问题，我们总结了以下几点，给你解答：
亚马逊运营助理做些什么
近两年，亚马逊运营岗位热度直线下降，与此同时，亚马逊运营助理这一岗位的招聘需求也出现下降趋势。据职友集数据显示，亚马逊运营助理在2022年的招聘量较2021年下降了76%。不少卖家直言，亚马逊运营助理这一岗位其实就是炮灰般的存在，钱少事多。不过，也有卖家表示，亚马逊运营助理是运营团队组织架构中不可或缺的角色。
作为亚马逊运营的后备军，卖家对亚马逊运营助理一般也会设置一定的奖励机制，但运营与运营助理之间的利益如何分配，一直没有一个最优解。
01
平均薪资不足7k
作为辅助亚马逊运营日常工作的岗位，各大跨境公司都会设立亚马逊运营助理岗，特别是在运营岗位需求火热的时候，运营助理岗其实是“真香”的存在。不过，在经历2021年和2022年的多重波折后，不少跨境卖家重新评估对2023年人才的需求，运营岗位需求直线下滑，运营助理岗位同样也迎来一个低谷时期。
有卖家直言，运营助理岗位的设立从公司成本与团队发展来说，是不可或缺的角色，特别是在大卖，学到要点后一定可以成为后备储备队伍。但是，对运营助理本身而言，如今的招聘市场，似乎已经没有那么乐观。
雨果跨境搜索各大招聘平台发现，亚马逊运营助理这一岗位，在中小规模的企业中设立较多，行业大卖的岗位需求各有偏向，但是整体对亚马逊运营助理的需求较少，给出的薪资与待遇也较少，极少有超过10k，大部分处于4-7k左右。
以傲基科技为例，招聘的7个运营岗位中，仅有一个亚马逊运营助理岗位，薪资在6-10k，岗位薪职责主要是：根据销售目标，做好销售计划分解，备货计划以及跟进备货和库存的监控管理负责Amazon的Listing文案卖点分析、上传编辑、维护工作。要求本科及以上学历，有相关亚马逊平台运营经验1年以上，优秀应届生也会考虑，理工科优先。
大卖的招聘中，强调亚马逊运营助理能够作为储备人才，需要独立跟进业务的能力，而中小企业中该岗位的工作职责有所不同，例如某跨境电商企业列出的工作职能，对于亚马逊运营助理无经验要求，需要协助运营维护在售产品,处理客户邮件，管理亚马逊平台店铺，维护账号。从工作内容上看，更多的是协调性工作。
据职友集数据显示，亚马逊运营助理这一岗位2022年薪资待遇较2021年增长速度下降9%，深圳地区平均薪资为6.7k，而往年都是不断上涨的趋势。从侧面看来，运营助理岗位在如今似乎已经不大受待见。从岗位地区需求来看，深圳位列第一，职位量占比为116.8%，紧随之后的则是厦门、广州。
（截图来自职友集）
曾经从亚马逊运营助理“转正”的运营向雨果跨境吐槽，这一岗位，或许在大卖能有学习的氛围和好处，但是在小公司，注定只是炮灰，事情多工资少，就是为公司打杂。特别是与亚马逊运营的关系经常处于矛盾的状态。
02
和运营之间的利益分配
亚马逊资深卖家老张表示，在运营团队成长和发展过程中，运营助理这一角色无疑是较好的选择，不过需要平衡好运营与运营助理之间的利益考核，他也琢磨出了一套两者相处的团队模式。
在老张看来，当运营团队中的老运营提拔上来做主管的时候，最好的方式就是招聘一个运营助理，考核方式主要是利益分配，也就是老运营把店铺做起来提成按净利5%来提，然后招运营助理，让运营助理来处理店铺/链接里面大部分日常性的事务性内容，前3个月业绩按10%-30%核算给助理，其余的还是算给老运营。
其中，最重要的是，核算给助理的这部分业绩，助理拿完5%提成之后，这部分业绩的利润里面，再给老运营提3%。如此一来，相当于老运营让渡了部分的业绩利润提成，招了一个人过来给自己“打工”。
老张表示，这一模式的好处符合团队扩张的需求，不仅可以节省更多的人员成本，较快进入盈利的正向循环，另一方面，老运营有更多的精力来运营新店铺/链接，做更多的增量出来。
对于运营助理而言，不仅可以接触到成熟的产品运营，也能学习到到更完善的运营技能，而且，也可以继续升级发展成二级运营，逐渐成立团队。另外，运营助理还能得到丰厚的考核奖励。例如，3-6个月，业绩按30%-50%来核算，6-9个月，9-12个月再定一些阶梯。如果助理能独立操作店铺，那就按100%的业绩核算，助理提成拿5%，老运营基本不用怎么管事情了，还有3%的提成拿。
不少卖家对于老张提出的这一模式都表示认同，认为具有参考性与可行性。一位卖家直言，这套模式理论可行，可是实践较难。而且，一旦交付给运营助理，产品维持不住如何是好？以及如何分配的问题，有的运营分给助理的就是自己跑不动的品，留给自己的都是好产品。
另有卖家提出顾虑，这种模式对于企业掌舵人、老运营、运营助理三者都有较大的考验，一旦运营或运营助理心生不满，撂担子不干，就极有可能造成团队内耗，甚至可能出现双方都出走单干的情况。
对于亚马逊运营助理岗位，你有什么看法？欢迎在留言区评论互动。
亚马逊运营助理做些什么的
电商助理的话，一般技术要求不是特别多。但你一定要熟练使用excel等办公软件。
因为电商相关工作都会经常接触数据，所以会经常制作表格。
然后，再去搜索一些有关电商运营方面的知识，例如直通车，淘宝SEO等等，这样会显得你是有备而来
当然了，最主要的还是面试时不要过于紧张，电商助理需要的更多的是细心，尽量把你的优点展示出来，加油 你可以的
望采纳
要看大不大 大的话是比较累的，没有什么工作是不累的。
亚马逊运营助理做些什么工作
一个成熟的亚马逊运营每天必须做的几件重要事情对于一往秋系想众奏吗与个成熟运营的定义：是能够维护现有账号业绩并破报朝富且提升现有listing销量；
波定雨武聚衣过径越松围每天打开卖家后台除了看每天订单数和广告数据我们需要深入的数据分析这些数据中有我们想要的运营结果成熟的运营，每天在后台需要查的数据
这是excel表格的抬头位置；大家可以自行去做这个表格每天对照表格，填进去数据时间久了，各项数据就是一目了然；每天运营不只是看数据，写数据
最关键是会分肥额鲜她尽验业析数据否则你只能英武细胞数脚算个运营助理；通过这些数据每天需要做以下事情：1.新品维持转化率在15%以上2.查看小类目排名是否持续上升
如果下降，要找出原因找不出来就自觉家直可加班；3.维护Review星级至少4星以上主推listing必须在4.5星以上星级越高，销超热左系载司量会越多；4.持续关注ACOS是否下降没有的话，找出原因找不出的，同样要自觉加班上面的工作做完了
基本上也就到了显10点多；接着需要查看产品库存；这里也直接给出Excel表格的抬头大家可以自己做一个类似的表格每个listing的库存数量；
在途数量，预估多久能到补货需要多久，还能卖多久这些数据都是每天需要更新的千万不能懒；这些细致工作三责图可以保证你不断接着中午吃过业午餐，休息一下每天盯着电脑
可以银厂烈把位映余著金简做个眼保健操再开始下修模永午的工作；下午的工作看起来轻松些它再继光标把怎刚其实比较琐碎处理差评，上QA，寻找站外资源如果你是个人，或者3-5人的小团队
选品工作肯定还需要你去做如约劳鲁出雷是跟对经批果是大公司，会有专门展重六校留的选品岗位；但无论是超级大卖，还是个人小卖家每天核算产品利润率是必不可少的；
这里一定要做个表这里的售价是listing的平常售价不算秒杀，大促的价格收入USD是亚马逊配送完之后每个订单你能够拿到的钱
每天把这个表格拿出来计算就知道产品是否有利润每天的利润率是多少这里需早希某草欢欢景对放要说明的是：因为新品前三个月可能是亏损的这个表格用来统计亏损了多少钱