内容效度-内容效度,结构效度,效标效度区分

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• 1、内容效度
• 2、内容效度,结构效度,效标效度区分
• 3、内容效度指数CVI怎么算

1、内容效度

1、定义不同

内容效度是项目对欲测的内容或行为范围取样的适当程度，即测量内容的适当性和相符性。而构想效度是测验能够测量到理论上的构想和特质的程度，即测验的结果是否能证实或解释某一理论的假设、术语或构想，解释的程度如何。

2、特点不同

表面效度是外行对测验作表面上的检查确定的，而内容效度是专家对测验进行详尽的、系统的评价建立的。表面效度只考虑测验项目与测验目的之间的明显的、直接的关系，内容效度则同时考虑到测验项目与测验目的和总体内容之间的逻辑的本质的联系。表面效度高的题目内容效度不一定高，表面效度低的项目内容效度也不一定低。

3、影响因素不同

影响构想效度的主要因素主要是理论上的构想之代表性不充足，以及构想之代表性过宽，以致包括了无关事物。而表面效度并不是一种真正的效度指标。表面效度影响被试的测验动机。人格测验要求表面效度不宜过高。表面效度即从题目表面是否容易看出出题人的意向和答案倾向。

参考资料来源：百度百科-内容效度

参考资料来源：百度百科-构想效度

参考资料来源：百度百科-表面效度

1、确定不同

表面效度是外行对测验作表面上的检查确定的，而内容效度是专家对测验进行详尽的、系统的评价建立的。

构想效度指关于关系变量及变量之间关系构想的准确性，以及实验变量在实验时的操作定义与推论时的定义一致性程度。

2、性质不同

构想效度是指测验能够测量到理论上的构想和特质的程度，即测验的结果是否能证实或解释某一理论的假设、术语或构想，解释的程度如何。

内容效度是指项目对欲测的内容或行为范围取样的适当程度，即测量内容的适当性和相符性。成就测验和熟练测验特别注重这种效度。

表面效度是外行对测验作表面上的检查确定的，而内容效度是专家对测验进行详尽的、系统的评价建立的。虽然两者都是对测验内容作出的主观判断，但判断的标准不同。

3、侧重不同

表面效度只考虑测验项目与测验目的之间的明显的、直接的关系，内容效度则同时考虑到测验项目与测验目的和总体内容之间的逻辑的本质的联系。

构想效度指关于关系变量及变量之间关系构想的准确性，以及实验变量在实验时的操作定义与推论时的定义一致性程度。

参考资料来源：

百度百科-构想效度

百度百科-内容效度

百度百科-表面效度

内容效度、构想效度和表面效度的区别如下：

1、定义不同

内容效度是指项目对欲测的内容或行为范围取样的适当程度。表面效度是外行对测验作表面上的检查确定的，而内容效度是专家对测验进行详尽的、系统的评价建立的。

构想效度是实验心理学和测量心理学中的概念。测量心理学中的构想效度于1954年提出，有人翻译为构思效度，也有叫结构效度。它是指测验能够测量到理论上的构想和特质的程度，即测验的结果是否能证实或解释某一理论的假设、术语或构想，解释的程度如何。

2、特点不同

表面效度是外行对测验作表面上的检查确定的，而内容效度是专家对测验进行详尽的、系统的评价建立的。

表面效度只考虑测验项目与测验目的之间的明显的、直接的关系，内容效度则同时考虑到测验项目与测验目的和总体内容之间的逻辑的本质的联系。表面效度高的题目内容效度不一定高，表面效度低的项目内容效度也不一定低。

3、侧重不同

表面效度只考虑测验项目与测验目的之间的明显的、直接的关系，内容效度则同时考虑到测验项目与测验目的和总体内容之间的逻辑的本质的联系。

构想效度指关于关系变量及变量之间关系构想的准确性，以及实验变量在实验时的操作定义与推论时的定义一致性程度。

1、定义不同

内容效度是项目对欲测的内容或行为范围取样的适当程度。而构想效度是测验能够测量到理论上的构想和特质的程度。

2、特点不同

表面效度是外行对测验作表面上的检查确定的，而内容效度是专家对测验进行详尽的评价建立的。表面效度只考虑测验项目与测验目的之间的明显的、直接的关系，内容效度则同时考虑到测验项目与测验目的和总体内容之间的逻辑的本质的联系。

3，影响不同

影响构想效度的主要因素主要是理论上的构想之代表性不充足，以及构想之代表性过宽，以致包括了无关事物。表面效度影响被试的测验动机。表面效度即从题目表面是否容易看出出题人的意向和答案倾向。

扩展资料

研究的内部效度不会自动形成。内部效度的获得，主要是通过研究设计，认真细致地选择变量，切实控制好各种变量，保证研究变量之间的确定关系，消除与研究目标无关的变量对研究结果的影响。都是在研究中应特别注意控制的，最有效的途径是采用随机化程序。

对于教育科学研究的各种具体情况（例如不同的研究活动），影响内部效度的因素种类、数量、作用大小会有一定的差别，应该根据具体情况加以分析、预估、识别、并采取适当措施予以控制或消除，以提高研究的内部效度。

参考资料来源：百度百科-效度

2、内容效度,结构效度,效标效度区分

正确答案：(1)内容效度的夜冲含义 内容效度是指犯一个测验实际测到的内容与所要测量的内容之间的吻合程度。 (2)结构效度的含义 结构效度是指一个测验实际测到代比得千局陈节掉的吃所要测量的理论结构和特质的程度。 (3)袁开生贵章草拉效标关联效度的含义 效标关联程度也称实证效度是指一个测验对处于特定情境中的个体的行为进行估计的有效性。 (4)三种效度之间的关系 ①内容女赶叫从标万效度和结构效度的共同之处 两者都要验证测验是否符合内容域符合内容域的结构两者均可使用实验干预的方法来进行验证。 ②内容效度和结构效度的区别 内容效度的验证一个重要的假设是测验所属内容域具有比较才杨些促无命到轮广树审清晰的界定其结构框架内部的比例关系基本确定吗基沙专胶报云齐耐。 结构效度需要验证的是没有得到清晰界定的内容域它的组成、结构、框架需要探索和研究。可以说内容效度验证的是测验对完善理条由系湖试论的匹配程度而结构效度则是对不完善理论的探索和验证。 ③效标关联效度与内容效度和结构效度的区别 与内容宣今又球杂善构研效度和结构效度相比效标关联效度更关心依据测验做出决策的问题关心根据测验结果做出预测的后果和效用。
由于测量效度是就测量结果所达到测量目的的程度而言的，因此测量效度的评估在很大程度上取决于人们对测量目的的解释，内容效度就是从测量的内容来说明测量目的，结构效度就是用心理学上的某种理论结构来说明目的，而效标关联效度则从工作实效来说明目的。

3、内容效度指数CVI怎么算

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