虽然不同跨境电商公司招人的标准各不相同,但面试无经验的小白和有经验的运营,HR的套路都是类似的。下面简单讲一下针对两种不同情况的面试者,HR一般需要准备哪些问题,以及可供参考的回答方向。
【无经验的小白】
1. 为什么会选择跨境电商这个行业?
- 谈谈对跨境电商行业的看法,需提前有一定的了解
2. 对亚马逊平台是否有了解?
- 清楚平台的运作形式和基本规则
3. 未来的职业规划是什么?
- 是否想专注这一行或者只是尝试看看
4. 如何理解“运营”,包括哪些内容?
- 要有大致的运营思维,态度积极
【有经验的运营】
1、离职原因
- 如实回答
2、之前的业绩情况
- 在多少时间内将多少链接做到多少销量
3、具体讲讲自己的运营思路
- 运营过程中要做的事情
4、列举打造爆款最重要的几个因素
- 即运营最重要的因素
5、对本公司是否有了解?
- 品类,业务模式,理念等方面是否契合
最后,本人新书《亚马逊跨境电商运营实战-揭开畅销品与A9算法的秘密》已经上线,我也会在今后持续为大家提供亚马逊运营方面的干货,希望大家多多支持。
现在主流的电商平台是淘宝天猫京东这几个,亚马逊在国内算是一直不温不火的,要求在亚马逊运营的老手,本来就很少,大部分有点经验的人都会转向淘宝天猫等,平台大、资源好、就算能力不行也是有可能做大的机会的,但是亚马逊不一样,能力再棒都不一定能运营好,谁还会去做?除非你是远超其他平台运营的薪资来招聘,但是从公司来讲几乎不可能
这个要看你委托的第三方代运营实力如何,现在代运营满天飞,让牛晚件收费标准何服务都不一样,找到靠谱的代运营加上好的产品就可以稳妥起飞了,我认识的代运营公司收席蛋点费也不便宜。